Ο Τ. Θεοδωρικάκος συζήτησε με τους νέους για τις προσλήψεις στο Δημόσιο

Κάλεσμα προς τους νέους, να γίνουν οι μεγάλοι πρωταγωνιστές της μεταρρύθμισης του Κράτους για αξιοκρατία και προσφορά μέσα από το Δημόσιο, απηύθυνε ο υπουργός Εσωτερικών, κ. Τάκης Θεοδωρικάκος, στο πλαίσιο τηλεδιάσκεψης, με εκπροσώπους τους και αντικείμενο συζήτησης το νομοσχέδιο που ετοιμάζει το Υπουργείο Εσωτερικών για την αναβάθμιση του ΑΣΕΠ.

Πιο συγκεκριμένα, στην τηλεδιάσκεψη συμμετείχαν φοιτητές από το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών και το Πάντειο Πανεπιστήμιο -συγκεκριμένα από τα αντίστοιχα Τμήματα Δημόσιας Διοίκησης, απόφοιτοι από την Εθνική Σχολή Δημόσιας Διοίκησης, καθώς και η Γενική Γραμματέας Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου, κυρία Βιβή Χαραλαμπογιάννη.

Αναπτύσσοντας τη «φιλοσοφία» του νόμου που εισηγείται το ΥΠΕΣ για την αναβάθμιση του ΑΣΕΠ, υπογράμμισε πως αφορά, κυρίως, στους νέους και πως κάνει πιο αξιοκρατική τη διαδικασία με την οποία γίνονται οι προσλήψεις στον δημόσιο τομέα.

Σκοπός της συγκεκριμένης πρωτοβουλίας, όπως είπε, απαντώντας σε σχετική ερώτηση των νέων, είναι το ΑΣΕΠ, να εμπλουτιστεί και με άλλα χαρακτηριστικά, όπως αυτό της αξιοκρατίας. Με τα νέα δεδομένα, το Κράτος θα προγραμματίζει τον ετήσιο αριθμό των προσλήψεων και ο τρόπος εισαγωγής στο Δημόσιο θα γίνεται μέσα από εξετάσεις πανελλαδικού τύπου. Πρακτικά αυτό σημαίνει πως εφόσον οι ενδιαφερόμενοι διαθέτουν τα τυπικά προσόντα (π.χ. τίτλοι σπουδών) θα εξετάζονται σε κοινά θέματα, αναλόγως της θέσης που διεκδικούν, αποδεικνύοντας έτσι, εμπράκτως, τις γνώσεις τους. Επίσης, μέσα από τις γραπτές εξετάσεις θα προκύπτει ποιες είναι οι δεξιότητές τους σε ό,τι αφορά στη συγκεκριμένη θέση που καλούνται να υπηρετήσουν και ποιες είναι οι πλευρές της εργασιακής αποτελεσματικότητάς τους. Επιπλέον, προβλέπεται ένα είδος «μπόνους» για όσους διαθέτουν μεταπτυχιακό ή/και διδακτορικό τίτλο συναφή με τη θέση την οποία διεκδικούν.

Ταχύτερες διαδικασίες πρόσληψης ζητούν οι νέοι

Ταυτόχρονα, για την επιτάχυνση των προσλήψεων προωθείται η ψηφιοποίηση του ΑΣΕΠ και η διαλειτουργικότητά του με τους άλλους τομείς του Κράτους, ώστε να γίνεται σχεδόν, αυτόματα, η συλλογή των τίτλων που απαιτούνται για τις προκηρυσσόμενες θέσεις. Το μεγάλο «στοίχημα», σύμφωνα με την ΓΓ Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα του Υπουργείου, κυρία Βιβή
Χαραλαμπογιάννη, είναι το σύνολο των υπαλλήλων που θα προβλέπει ο προγραμματισμός προσλήψεων κάθε Σεπτέμβριο για το επόμενο έτος, να έχει τοποθετηθεί, ύστερα από τις πανελλαδικές εξετάσεις του ΑΣΕΠ, όντως, το επόμενο έτος στις θέσεις του.

Οι νέοι που συμμετείχαν στην τηλεδιάσκεψη αποτίμησαν θετικά τον σχεδιασμό του ΥΠΕΣ για το νέο ΑΣΕΠ, ενώ παράλληλα διερωτήθηκαν για τη δυνατότητα ανέλιξης που θα δίνεται στο Δημόσιο. Πάνω σε αυτό ο υπουργός σχολίασε πως θα πρέπει να εξεταστεί με ποιον τρόπο θα δοθεί η δυνατότητα διεξαγωγής μίας πιο ουσιαστικής αξιολόγησης.

Στην εξαιρετικά παραγωγική συζήτηση που έγινε επί μιάμιση ώρα, οι συμμετέχοντες στην τηλεδιάσκεψη επέμειναν στην ανάγκη να γίνουν ταχύτερες οι διαδικασίες επιλογής προσωπικού στο Δημόσιο και έθεσαν επεξηγηματικές ερωτήσεις, όπως τί θα αλλάξει με την ψηφιοποίηση, πώς διασφαλίζεται η αξιοκρατία, πώς θα γίνει αποτελεσματικότερο το σύστημα, αν και σε ποιες κατηγορίες πρέπει να υπάρξουν ψυχομετρικά τεστ, αν θα υπάρχει βάση στις γραπτές εξετάσεις κ.ά.

Τ. Θεοδωρικάκος: “Οι νέοι μπορούν να φέρουν την αλλαγή”

Όπως τόνισε ο υπουργός, μετά από 36 χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας σε θέσεις του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα, έχει πειστεί πως «οι άνθρωποι που μπορούν να φέρουν την αλλαγή στη νοοτροπία και στην αντίληψη είναι οι νέοι». Θεωρεί ότι οι κατάλληλοι άνθρωποι στις κατάλληλες θέσεις, όντας δημιουργικοί, θα δώσουν ώθηση στην εκάστοτε υπηρεσία, βάζοντας έτσι τη «σφραγίδα» τους στο Δημόσιο.

«Εσείς μπορείτε να κάνετε πράξη τον εκσυγχρονισμό, την αποτελεσματικότητα και το πνεύμα κοινωνικής προσφοράς. Πιστεύω πολύ στη γενιά σας. Ίσως το κάνω, διότι θέλω να πιστεύω στο μέλλον της πατρίδας μου. Δεν υπάρχει μέλλον χωρίς εσάς» επισήμανε ο κ. Θεοδωρικάκος, απευθυνόμενος στους εκπροσώπους της νέας γενιάς.