“Να γίνει η Μεταμόρφωση‭ φωλιά για την επιχειρηματικότητα‭”

Μία ξεχωριστή πρωτοβουλία ανέλαβε ο δήμος Μεταμόρφωσης,‭ ‬που έχει σκοπό να συνδέσει και να αξιοποιήσει την Κοινωνική Ευθύνη των τοπικών επιχειρήσεων με την πόλη της Μεταμόρφωσης.
‭Η αρχή του εγχειρήματος‭ ‬έγινε στο δημαρχείο,‭ ‬όπου παρουσιάστηκε το επιχειρηματικό εργαλείο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης‭ (‬ΕΚΕ‭) ‬με τίτλο‭ “‬Τοπικό Δίκτυο Εταιρικής Υπευθυνότητας‭”‬.‭
Την παρουσίαση αυτής της πρωτοποριακής δράσης ανέλαβαν ο δήμαρχος Μεταμόρφωσης,‭ ‬κ.‭ ‬Μιλτιάδης Καρπέτας,‭ ‬ο κ.‭ ‬Νίκος Πέντσας,‭ ‬Κυβερνητικός Εμπειρογνώμων της Ελλάδας στον ΟΗΕ‭ (‬Με βάση το Οικουμενικό Σύμφωνο του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών δομήθηκε η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη και ξεκίνησε η διάνθισή της στον επιχειρηματικό κόσμο‭) ‬και γ‭) ‬η Πρόεδρος APSON Ε.Κ.Ε.‭ ‬Δρ.‭ ‬Αναστασία Ψωμιάδη‭ (‬θα‭ «‬τρέξει‭»‬ η εταιρεία της το πρότζεκτ αυτό‭)‬.‭
     Στην αίθουσα των συνεδριάσεων του δημοτικού συμβουλίου της πόλης της Μεταμόρφωσης βρίσκονταν,‭ ‬μετά από πρόσκληση,‭ ‬και αρκετοί επιχειρηματίες που δραστηριοποιούνται στην περιοχή,‭ ‬καθώς ήταν και οι άμεσοι ενδιαφερόμενοι.

Δήμαρχος:‭ “‬Να αναδείξουμε το συγκριτικό μας πλεονέκτημα‭”
Στην εισήγησή του ο δήμαρχος εξήγησε,‭ ‬αρχικά,‭ ‬ότι ο λόγος που τον οδήγησε να κινηθεί προς αυτήν την πρωτοβουλία ήταν το γεγονός πως το συγκριτικό πλεονέκτημα της Μεταμόρφωσης είναι η έντονη βιομηχανική,‭ ‬βιοτεχνική και εμπορική δραστηριότητα που φιλοξενείται στην περιοχή,‭ ‬καθώς η Μεταμόρφωση είναι μία πόλη που δεν έχει παραλίες,‭ ‬δάση ή αρχαιολογικούς χώρους που θα μπορούσε να τα αξιοποιήσει.‭
Χαρακτηριστικά,‭ ‬ο κ.‭ ‬Καρπέτας υπογράμμισε την αξία της συνεργασίας των επιχειρήσεων με το δήμο,‭ ‬η οποία θα μπορέσει να βοηθήσει στην καλύτερη εξυπηρέτηση των αναγκών της τοπικής κοινωνίας,‭ ‬καθώς φιλοξενούνται στο συγκεκριμένο δήμο.‭ ‬Και τόνισε ότι στόχος του θα είναι ο δήμος Μεταμόρφωσης να μετατραπεί σε μία‭ «‬φωλιά για την επιχειρηματικότητα‭»‬ και αυτό θα το καταφέρει δημιουργώντας σχέσεις εμπιστοσύνης,‭ ‬με οργανωμένους μηχανισμούς και θεσμούς.

‭“‬Πως θα γίνει πράξη το όραμα‭”
Η κα‭ ‬Ψωμιάδη πήρε στη συνέχεια τον λόγο και εξήγησε πως θα μπορούσε αυτό το όραμα να γίνει πράξη.‭ ‬Παρουσίασε με τη βοήθεια ενός προτζέκτορα τον μηχανισμό με τον οποίο λειτουργεί αυτό το σχέδιο και είπε μία σειρά από παραδείγματα για τις ευθύνες δράσεις κάθε τομέα αρμοδιότητας του δήμου Μεταμόρφωσης.‭
Εύκολα φτάνει κάποιος το συμπέρασμα ότι είναι πολλά τα οφέλη που θα προσφέρει στην πόλη και στους επιχειρηματίες αυτό που προτείνει,‭ ‬μέσα από πολλαπλές εφαρμογές που θα γίνουν‭ «‬γέφυρα‭»‬ ανάμεσα στην τοπική κοινωνία και των επιχειρήσεων.‭
Στη συνέχεια,‭ ‬ενημέρωσε τους επιχειρηματίες που βρέθηκαν στην αίθουσα ότι θα τους σταλεί με ηλεκτρονικό μήνυμα ολοκληρωμένο αυτό το μοντέλο που θέλουν να λειτουργήσει στον δήμο της Μεταμόρφωσης.‭
Κλείνοντας,‭ ‬σημειολογικά εξήγησε ότι το όνομα της εταιρείας‭ «‬APSON‭»‬,‭ ‬σημαίνει‭ «‬άναψε‭»‬ στα Ποντιακά και παραπέμπει στην επιχειρηματική φλόγα που έχουν όλοι οι επιχειρηματίες και το φως που επιθυμούν να μεταδώσουν σε όλους.

Η εμπειρία της Γενεύης
Ο κ.‭ ‬Νίκος Πέντσας ήταν ο επόμενος ομιλητής της ενδιαφέρουσας εκδήλωσης,‭ ‬ο οποίος μετέφερε την εμπειρία του από την πόλη της Γενεύης όπου δραστηριοποιείται και χαρακτηριστικά είπε ότι εκεί η κεντρική ιδέα είναι να διαχωριστούν οι υπεύθυνες εταιρείες από τις ανάλγητες.‭
Μιλώντας για το εκεί μοντέλο ανέφερε‭ «‬Η αλληλεξάρτηση που υπάρχει ανάμεσα στις επιχειρήσεις και τον δήμο Γενεύης είναι η βασική συνιστώσα πάνω στην οποία χαράσσεται και η στρατηγική τους.‭»

Απάντηση για το…‭ ‬τάιμινγκ‭
Τέλος,‭ ‬για το ότι έγινε σε προεκλογική περίοδο αυτή η εκδήλωση ο δήμαρχος ξεκαθάρισε ότι ήταν καθαρά συγκυριακό,‭ ‬κάτι που επιβεβαίωσε και η κα Ψωμιάδη,‭ ‬ρίχνοντας την ευθύνη της καθυστέρησης της έναρξης αυτής της συνεργασίας σε ζητήματα γραφειοκρατίας.

Γραφείο Ε.Κ.Ε στo Δήμο Mεταμόρφωσης‭
‬Αν και δεν ειπώθηκε κάτι στην‭ ‬εκδήλωση,‭ ‬διαβάσαμε στην επίσημη ιστοσελίδα της εταιρείας ότι‭ “‬Ο Δήμαρχος Μεταμόρφωσης αξιοποιώντας τη δυναμική των επιχειρήσεων που έχουν έδρα ή‭ «‬ενδιαφέρον‭»‬ στα όρια του δήμου,‭ ‬οργάνωσε και υλοποίησε ένα στρατηγικό πλάνο δράσεων ΕΚΕ μέσω ενός καινοτόμου‭ ‬στρατηγικού εργαλείου που δημιούργησε η APSON:Το γραφείο Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης.‭
‬Το γραφείο ΕΚΕ‭ (‬Εταιρικής Κοινωνικής ευθύνης‭) ‬αποτελεί ένα καθημερινό στρατηγικό εργαλείο,‭ ‬προκειμένου να καλύπτονται ανάγκες της τοπικής Κοινωνίας του Δήμου,‭ ‬έτσι όπως θα οριστούν στην αρχή του έργου για βάθος χρόνου ενός έτους.‭”