Κατώτατος μισθός: Το τελικό ποσό της αύξησης

Προ των πυλών οι νέες αποδοχές

 

*Πώς διαμορφώνονται οι αμοιβές

*Από την 1η Απριλίου τα νέα ποσά

*Οι αλλαγές σε τριετίες & επιδόματα

*Τι ισχύει στις χώρες της Ευρωζώνης

Νέα δεδομένα επιχειρεί να διαμορφώσει η κυβέρνηση στην αγορά εργασίας, με τη νέα αύξηση σε όσους και όσες αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, και που θα συμβεί από την 1η Απριλίου.

Στο Μέγαρο Μαξίμου αναγνωρίζουν το πρόβλημα με τους μισθούς και για το λόγο αυτό, ο Κυριάκος Μητσοτάκης έχει δεσμευτεί ουκ ολίγες φορές, ότι θα δοθούν αυξήσεις στις αποδοχές.

Το μεγαλύτερο πρόβλημα αντιμετωπίζουν οι νέοι εργαζόμενοι, οι οποίοι αδυνατούν να προχωρήσουν στη δημιουργία οικογένειας, καθώς οι μισθοί τους είναι χαμηλοί και οι ανάγκες διαβίωσης πολύ μεγάλες.

Παρά τις μειώσεις στις τιμές πολλών βασικών καταναλωτικών αγαθώς, είναι κοινό μυστικό ότι η ακρίβεια “θερίζει” με αποτέλεσμα οι αποδοχές να μην καλύπτουν τις ανάγκες όλου του μήνα.

Όλες οι έρευνες συγκλίνουν στην εκτίμηση ότι η ακρίβεια αποτελεί το υπ’ αριθμόν ένα πρόβλημα της κοινωνίας και ιδίως της νέας γενιάς, η οποία αδυνατεί να επιβιώσει μακριά από το οικογενειακό περιβάλλον.

Τα τελευταία στοιχεία που βλέπουν το φως της δημοσιότητας για τον πληθωρισμό, δείχνουν ότι θα χρειαστεί πολύς δρόμος ακόμη για να μπορέσουν να σταθούν στα πόδια τους οι νεότερες γενιές.

Κοινό μυστικό είναι άλλωστε ότι ακόμη και η πάλαι ποτέ κραταιά μεσαία τάξη, είναι δύσκολο σε πολλές περιπτώσεις να ανταποκριθεί στοιχειωδώς στις υποχρεώσεις της, καθώς το κόστος των εξόδων είναι πολύ υψηλό.

Πληθωρισμός τροφίμων

Είναι χαρακτηριστικό ότι η Ελλάδα εμφανίζει για τον Φεβρουάριο, τον δεύτερο υψηλότερο πληθωρισμό τροφίμων στην Ευρώπη, με βάση τον κατάλογο των χωρών που έχουν δημοσιεύσει τα σχετικά στοιχεία.

Το μέγεθος του προβλήματος αποτυπώνεται στο λάδι, καθώς η άνοδος του 67% που καταγράφηκε στην Ελλάδα ήταν το δεύτερο υψηλότερο ποσοστό μετά το 69% της Πορτογαλίας, ενώ ακολούθησε η Ισπανία στην 3η θέση με το 63%.

Από τη στιγμή μάλιστα που ο μέσος όρος για την Ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 50% στο συγκεκριμένο προϊόν, εύκολα αντιλαμβάνεται κανείς ότι το κόστος ζωής είναι απαγορευτικό για να φτιάξει κανείς οικογένεια.

Στα στοιχεία για τον πληθωρισμό του Μαρτίου, θα γίνει σαφές το κατά πόσο ήταν αποτελεσματικά τα νέα μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας, που ενεργοποίησε από το υπουργείο Ανάπτυξης.

“Ακριβό μου ενοίκιο”

Στις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι νέες γενιές θα πρέπει να προστεθούν και τα πανάκριβα ενοίκια, τα οποία σύμφωνα με μεσίτες έχουν αυξηθεί ακόμη και πάνω από 50% την τελευταία τετραετία.

Παράγοντες της αγοράς, όπως είναι ο πρόεδρος του Πανελλαδικού Δικτύου Κτηματομεσιτών της E- Real Estates, υπογραμμίζουν την ανάγκη για άμεση λήψη μέτρων προκειμένου να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα.

Σύμφωνα με τον κ. Μπάκα:

-τα τελευταία χρόνια οι τιμές των ενοικίων έχουν αυξηθεί κατά 52% για οικογένειες και 63% για νέους και σπίτια έως 50 τετραγωνικά,

-ξεπερνούν τα 400 ευρώ τα ενοίκια για σπίτια έως 50 τετραγωνικά και τα 600-700 ευρώ τον μήνα για σπίτια με περισσότερα τετραγωνικά.

Υπάρχει ελπίδα;

Με βάση αυτά τα δεδομένα, το ερώτημα που τίθεται είναι εάν μπορεί να υπάρξει λύση που να δίνει ελπίδα και προοπτική κυρίως στις νέες γενιές που ψάχνουν τρόπους για να κάνουν μια μεγάλη αρχή.

Πρόκειται άλλωστε για μια από τις πιο μορφωμένες γενιές της πατρίδας, όπου η συντριπτική πλειονότητα των γονιών τους έχουν επενδύσει πολλά χρήματα για τη μόρφωσή τους σε κάποιο Πανεπιστήμιο της χώρας.

Σε κάθε περίπτωση και με βάση τα σημερινά δεδομένα, άμεση λύση δύσκολα μπορεί να υπάρξει, καθώς πρόκειται για ένα δομικό πρόβλημα, που απαιτεί πολλαπλές παρεμβάσεις για να αλλάξει το περιβάλλον.

Καλύτερες αποδοχές

Στο πλαίσιο αυτό, το Μέγαρο Μαξίμου δίνει έμφαση στις καλύτερες αποδοχές για όλους τους εργαζόμενους και συνταξιούχους, προκειμένου με το διαθέσιμο εισόδημά τους να αντιμετωπίσουν το “τέρας” της ακρίβειας.

Ο πρωθυπουργός μάλιστα έχει επισημάνει ότι ο πληθωρισμός θα φύγει αλλά οι αυξήσεις θα μείνουν θέλοντας να καταστήσει σαφές ότι βασικό του μέλημα είναι η αύξηση των μισθών.

Μόνο τυχαία δεν μπορεί να χαρακτηριστεί η παραίνεσή του προς τους εργοδότες για καλύτερες αμοιβές, λέγοντας ότι δίκαιη κατανομή του πλούτου που δημιουργεί η ελληνική οικονομία είναι απαραίτητη προϋπόθεση διατήρησης κοινωνικής συνοχής.

Το μήνυμα του κ. Μητσοτάκη προς τους εργοδότες αποτυπώνεται σε δύο φράσεις που είναι οι εξής:

-“Έχετε μια υποχρέωση όλοι όσοι είστε εργοδότες, να αμείβετε καλύτερα τους εργαζόμενους σας. Αυτή είναι η καλύτερη απάντηση στον πληθωρισμό”.

-” Ο πληθωρισμός κάποια στιγμή θα υποχωρήσει και οι αυξήσεις των μισθών θα μείνουν”.

Νέα μικρή ανάσα

Στο Μαξίμου και το υπουργείο Εργασίας είναι πυρετώδεις οι διαβουλεύσεις για να υπάρξει νέα μικρή ανάσα στους εργαζόμενους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, καθώς αυτοί αντιμετωπίζουν τις περισσότερες δυσκολίες.

Τόσο ο πρωθυπουργός όσο και η αρμόδια υπουργός Δόμνα Μιχαηλίδου, έχουν προαναγγείλει σημαντική αύξηση, διαβεβαιώνοντας ότι ο νέος κατώτατος μισθός θα έχει μπροστά τον αριθμό “8”

Με αυτό ως δεδομένο γίνεται αντιληπτό ότι ο νέος κατώτατος μισθός θα ξεκινάει από τα 800 ευρώ με στόχο οι νέοι εργαζόμενοι να έχουν μεγαλύτερο κίνητρο για να μπουν στην αγορά εργασίας και να ζουν με μεγαλύτερη αξιοπρέπεια.

Οι ανακοινώσεις

Ο κατώτατος μισθός βρίσκεται από πέρυσι στα επίπεδα των 780 ευρώ μικτά, όταν δόθηκε αύξηση της τάξης του 9,4%, προκειμένου να αντιμετωπιστεί το μεγάλο πρόβλημα της ακρίβειας.

Με βάση τον σχεδιασμό που έχει γίνει στην επόμενη συνεδρίαση του υπουργικού συμβουλίου -πριν από τα τέλη Μαρτίου- θα ανακοινωθεί η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό.

Το ποσοστό της αύξησης θα εξαρτηθεί από τον πληθωρισμό, τον προϋπολογισμό και την πορεία της ελληνικής οικονομίας γενικότερα, κάτι που θα αλλάξει άρδην τα δεδομένα στην αγορά εργασίας.

Οι προτάσεις των εταίρων

Οι διαβουλεύσεις για την αύξηση του κατώτατου μισθού είναι σε πλήρη εξέλιξη και οι κοινωνικοί εταίροι έχουν καταθέσει τις προτάσεις τους, που η αλήθεια είναι ότι έχουν απόσταση μεταξύ τους.

Σε κάθε περίπτωση, στόχος της κυβέρνησης είναι να προχωρήσει στη θεσμοθέτηση μιας αύξησης που και τα εισοδήματα των εργαζομένων θα στηρίξει και δεν θα ζημιώσει την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων.

Ειδικότερα:

-ΓΣΕΕ: Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος, ζητάει ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί στα 908 ευρώ μηνιαίως. Το επιχείρημα είναι ότι πρέπει να προστατευτούν οι εργαζόμενοι από την ακρίβεια και την φτώχεια και να μη μεταβληθεί η θέση τους στη διανομή του εισοδήματος. Ζητάει επίσης την επαναφορά του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

-ΣΕΒ -ΓΣΕΒΕΕ – Τράπεζα της Ελλάδας: Όπως επισημαίνουν βασικός παράγοντας για την αύξηση του κατώτατου μισθού, είναι ο πληθωρισμός του 2023. Στο πλαίσιο αυτό προτείνουν αύξηση της τάξης του 4% με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται στα 811,2 ευρώ

-ΕΣΕΕ: Οι έμποροι κατέθεσαν πρόταση για αύξησης 3,5% με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται σε αυτή την περίπτωση στα 807,30 ευρώ.

-ΣΕΤΕ: Ο Σύνδεσμος Τουριστικών Επιχειρήσεων, κατέθεσε πρόταση για αύξηση της τάξης του 5%, η οποία θα διαμορφώσει τον κατώτατο μισθό στα 819 ευρώ.

Το επικρατέστερο σενάριο

Με βάση τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, το Μαξίμου σε συνεργασία με τα συναρμόδια υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών, φαίνεται πως έχει καταλήξει στις οριστικές του αποφάσεις.

Προσανατολίζεται μάλιστα σε αύξηση μεγαλύτερη από τις προτάσεις των φορέων αλλά χαμηλότερη από της ΓΣΕΕ, κάτι που σημαίνει ότι το επικρατέστερο σενάριο είναι ο κατώτατος μισθός να διαμορφωθεί μεταξύ 820 και 830 ευρώ.

Η αύξηση σε αριθμούς

Ο νέος κατώτατος μισθός θα δοθεί για πρώτη φορά την 1η Απριλίου και η αύξηση της τάξης του 5,1%-6,4% αφορά περίπου 600.000 εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα.

Κατά συνέπεια ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται ως εξής:

–Χωρίς τριετίες: 820 ή 830 ευρώ από 780 ευρώ που είναι σήμερα.

-μια τριετία: 902 ή 913 ευρώ από 858 ευρώ που είναι σήμερα.

– δύο τριετίες: 984 ευρώ ή 996 ευρώ από 936 ευρώ που είναι σήμερα.

-τρεις τριετίες: 1.066 ευρώ ή 1.079 από 1.014 ευρώ που είναι σήμερα.

-έγγαμοι: θα λάβουν επιπλέον 83 ευρώ.

Επιδόματα και παροχές

Η αύξηση του κατώτατου μισθού συμπαρασύρει προς τα πάνω μια σειρά από επιδόματα και παροχές, που μεγαλώνουν ακόμη περισσότερο το διαθέσιμο εισόδημα.

Τα επιδόματα και οι παροχές που αυξάνονται είναι τα εξής:

– προστασίας Μητρότητας,

-επίδομα γονικής άδειας

-ανεργίας

-επίσχεσης εργασίας

-μακροχρόνια ανέργων

-ειδικό εποχικό επίδομα

-ειδικό βοήθημα λήξης επιδότησης ανεργίας

-αποζημιώσεις μαθητείας ΟΑΕΔ

-εποχικά βοηθήματα (τουρισμό, επισιτισμό)

-προγράμματα νέων θέσεων εργασίας.

Τι συμβαίνει στην Ευρώπη

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η Ελλάδα είναι στις τελευταίες θέσεις όσον αφορά το επίπεδο του κατώτατου μισθού.

Στην πρώτη θέση με βάση αναλογία 14 μισθών βρίσκεται το Λουξεμβούργο, όπου ο κατώτατος μισθός είναι 2.571 ευρώ, στη δεύτερη θέση η Ολλανδία με 2.183 ευρώ και στην τρίτη θέση η Ιρλανδία με 2.146 ευρώ.

Αμέσως μετά ακολουθούν:

–Γερμανία: 2.049 ευρώ,

-Βέλγιο: 1.994 ευρώ,

-Γαλλία: 1.767 ευρώ,

-Ισπανία: 1.323 ευρώ,

-Κύπρος: 1.000 ευρώ,

-Πολωνία: 978 ευρώ,

-Πορτογαλία: 957 ευρώ,

-Μάλτα: 925 ευρώ,

-Λιθουανία: 924 ευρώ,

-Ελλάδα: 910 ευρώ (780 ευρώ x 14 μηνιαίους μισθούς),

–Κροατία: 840 ευρώ.

Αντοχές οικονομίας

Κυβερνητικά στελέχη τονίζουν ότι η αύξηση που δίνεται στον κατώτατο μισθό είναι με βάση τις αντοχές της οικονομίας και διαμηνύουν ότι οι επιχειρήσεις δεν θα πρέπει να χάσουν το ανταγωνιστικό τους πλαίσιο.

Σημειώνουν επίσης ότι με τη νέα αύξηση γίνεται ένα ακόμη βήμα για να γίνει πράξη η δέσμευση του πρωθυπουργού για κατώτατο μισθό 950 ευρώ στο τέλος της τετραετίας και μέσο μισθό στα 1500 ευρώ.