Δεν προβλέπεται ειδική προτεραιότητα διορισμού για πολύτεκνους εκπαιδευτικούς, ούτε αυξημένη μοριοδότηση λόγω αριθμού τέκνων, ξεκαθάρισε η υπουργός Παιδείας Σοφία Ζαχαράκη, απαντώντας σε κοινοβουλευτική ερώτηση.
Σύμφωνα με την απάντηση, απορρίπτεται το αίτημα για ξεχωριστή διαδικασία διορισμών και επιπλέον μοριοδότηση για πολύτεκνους, με το υπουργείο να υπογραμμίζει ότι το ισχύον σύστημα επιλογής εκπαιδευτικών βασίζεται κυρίως στην προϋπηρεσία και τα ακαδημαϊκά προσόντα.
Πώς διαμορφώνεται η μοριοδότηση
Με βάση το ισχύον πλαίσιο (ν. 4589/2019), η αξιολόγηση των υποψηφίων περιλαμβάνει μοριοδότηση για προϋπηρεσία, ακαδημαϊκούς τίτλους και επιπλέον κοινωνικά κριτήρια.
Ειδικότερα, προβλέπεται μοριοδότηση ανά μήνα προϋπηρεσίας, σημαντική βαθμολόγηση για τίτλους σπουδών, καθώς και επιπλέον μόρια για αναπηρία, γνώση ξένων γλωσσών, πιστοποίηση Η/Υ και αριθμό τέκνων.
Ωστόσο, η μοριοδότηση των τέκνων παραμένει περιορισμένη και δεν υπερισχύει των βασικών κριτηρίων επιλογής.
Έμφαση στην αξιοκρατία και τη νομολογία
Το υπουργείο επισημαίνει ότι η οικογενειακή κατάσταση λαμβάνεται ήδη υπόψη ως κοινωνικό κριτήριο, αλλά δεν μπορεί να υπερτερεί έναντι της επιστημονικής κατάρτισης και της εμπειρίας.
Παράλληλα, γίνεται επίκληση της νομολογίας του Συμβούλιο της Επικρατείας, το οποίο έχει κρίνει ότι το ισχύον σύστημα είναι συνταγματικό και επιτρέπει την προτεραιότητα σε προϋπηρεσία και προσόντα.
Το ανώτατο δικαστήριο έχει επίσης επισημάνει ότι τα κοινωνικά κριτήρια μπορούν να λειτουργούν επικουρικά, ενώ η Πολιτεία έχει τη δυνατότητα να στηρίζει τους πολύτεκνους χωρίς να παραβιάζει την αρχή της αξιοκρατίας.