Με αφορμή την σημερινή απεργία των ΜΜΜ, ο νόμος ορίζει ότι ο εργαζόμενος διατηρεί την αξίωσή του για το μισθό-μεροκάματο, αν ύστερα από συνεχή παροχή εργασίας εμποδίζεται να εργαστεί από σπουδαίο λόγο που δεν οφείλεται σε υπαιτιότητά του.
Η αποχή του εργαζόμενου από την εργασία του λόγω απεργίας των μέσων μεταφοράς αποτελεί σπουδαίο λόγο, για τον οποίο ο τελευταίος δε φέρει υπαιτιότητα.
Υπάρχει όμως μια σημαντική διαφορά: Η αξίωση των δεδουλευμένων-μεροκάματου μπορεί να γίνει μόνο αν είναι απολύτως και αντικειμενικά αδύνατη η προσπάθεια προσέγγισης του τόπου εργασίας του. Αν δηλαδή, ο εργαζόμενος να εξάντλησε κάθε αντικειμενική δυνατότητα που είχε να προσέλθει (ταξί, προαστιακός, μετρό, λεωφορείο, συνοδό μέσο, πόδια κτλ.)
Η σχετική μελέτη του Χ. Γκούτου, Καθηγητή εργατικού δικαίου
β) Όταν τα μέσα συγκοινωνίας δεν λειτουργούν ή δεν θα λειτουργήσουν, είτε ένεκα των αμέσως παραπάνω λόγων, είτε ένεκα απεργίας των εργαζομένων σε αυτά (και εφόσον ή χρήση των ταξί που κυκλοφορούν είναι υπερμέτρως επαχθής για τον μισθωτό), είτε για άλλους λόγους.