Σε νέα φάση περνά η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά σε δύο ακόμη πιλοτικές επεκτάσεις του μέτρου από τον Ιούνιο του 2026.
Η νέα διεύρυνση αφορά συνολικά 476.000 εργαζόμενους σε επιπλέον κλάδους της οικονομίας, με στόχο την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, την προστασία των εργαζομένων και την αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.
Μετά τις νέες επεκτάσεις, οι εργαζόμενοι που θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εκτιμάται ότι θα φτάσουν συνολικά περίπου τα 2,5 εκατομμύρια σε όλη τη χώρα.
Η πρώτη φάση από τις 2 Ιουνίου
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026.
Σε αυτή εντάσσονται δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους ιατρούς, καθώς και οι δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης και οι τηλεπικοινωνίες.
Παράλληλα, στο μέτρο μπαίνουν επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια, αλλά και δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
Η δεύτερη φάση από τις 29 Ιουνίου
Η δεύτερη πιλοτική φάση θα ξεκινήσει στις 29 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου 2026.
Σε αυτή περιλαμβάνονται οι συμβουλευτικές υπηρεσίες, η διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου, ο κλάδος των επισκευών, η αποθήκευση και οι υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, δηλαδή τα logistics.
Επιπλέον, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται στη διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και στα τυχερά παίγνια.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα αποτελεί σημαντικό εργαλείο προστασίας των εργαζομένων και ενίσχυσης της διαφάνειας στην αγορά εργασίας, καθώς διασφαλίζει την ακριβή καταγραφή του χρόνου απασχόλησης και την πλήρη καταβολή των νόμιμων αποδοχών.
Όπως ανέφερε, στόχος του μέτρου είναι η έμπρακτη προστασία των εργαζομένων, η αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και η διασφάλιση υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων.
Κατά τη διάρκεια της πιλοτικής περιόδου θα υπάρξει διαβούλευση με τους αντίστοιχους κλάδους, ώστε να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες κάθε επαγγελματικής δραστηριότητας και να βελτιωθεί η εφαρμογή του μέτρου.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει οδηγήσει σε αυξήσεις στις δηλωθείσες υπερωρίες έως και 1.200% σε συγκεκριμένους κλάδους, ενώ το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.