Το νέο επίδομα ανεργίας τίθεται σε πλήρη εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2026, προσφέροντας ενισχυμένη στήριξη στους δικαιούχους με μακρά εργασιακή εμπειρία και υψηλές αποδοχές, ενώ παράλληλα προβλέπει σταδιακή μείωση για τους περισσότερους ανέργους. Το πρόγραμμα στοχεύει στην κάλυψη των πρώτων αναγκών των ανέργων και στην αποτελεσματική προώθησή τους πίσω στην απασχόληση.
Η πιλοτική εφαρμογή του νέου μοντέλου επιδότησης, που ξεκίνησε ένα έτος νωρίτερα και αφορούσε 15.000 δικαιούχους, ολοκληρώνεται επιτυχώς και ανοίγει τον δρόμο για την καθολική εφαρμογή του. Η πιλοτική περίοδος χρηματοδοτήθηκε με 100 εκατ. ευρώ από το Ταμείο Ανάκαμψης και είχε ως στόχο την εξαγωγή ασφαλών και αξιόπιστων συμπερασμάτων σχετικά με την αποτελεσματικότητα του νέου πλαισίου. Η επιλογή των 15.000 συμμετεχόντων θεωρήθηκε αντιπροσωπευτική, καθώς περιλαμβάνει διαφορετικά προφίλ ανέργων, καλύπτοντας ποικίλα επίπεδα αποδοχών και χρόνια ασφάλισης, και επιτρέπει την αξιολόγηση των επιπτώσεων τόσο στην οικονομική υποστήριξη όσο και στην προώθηση στην αγορά εργασίας.
Οι εκτιμήσεις του υπουργείου Εργασίας αναφέρουν ότι το νέο επίδομα μπορεί, υπό προϋποθέσεις, να φτάσει έως 1.295 ευρώ για δικαιούχους με μακρόχρονη εργασιακή εμπειρία και υψηλές αποδοχές. Αυτό το ποσό αφορά κυρίως άτομα με περίπου 20 χρόνια ασφάλισης και σημαντικές αποδοχές κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου. Αντίθετα, οι άνεργοι με περιορισμένο ασφαλιστικό βίο, για παράδειγμα με 2-3 χρόνια ασφάλισης και χαμηλές αποδοχές, θα λαμβάνουν το βασικό ποσό, που τους πρώτους μήνες μπορεί να φτάνει περίπου τα 450-500 ευρώ, με το επίδομα να μειώνεται αισθητά μετά το πρώτο τρίμηνο.
Κεντρικό χαρακτηριστικό του νέου επιδόματος είναι ο εμπροσθοβαρής τρόπος καταβολής. Η αρχική υψηλή καταβολή έχει στόχο να καλύψει τις αυξημένες ανάγκες των δικαιούχων κατά τους πρώτους μήνες ανεργίας, ενώ στη συνέχεια το ποσό μειώνεται σταδιακά, αντανακλώντας την προσαρμογή στις οικονομικές ανάγκες. Παράλληλα, η μέγιστη διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει έως και τους 24 μήνες, συνδεόμενη πλέον άμεσα με τον χρόνο απασχόλησης του δικαιούχου. Για το πρώτο έτος ισχύει αναλογία δύο μήνες εργασίας προς έναν μήνα επιδότησης, ενώ για το δεύτερο έτος η αναλογία αυξάνεται σε τρεις μήνες εργασίας για έναν μήνα επιδότησης.
Το νέο επίδομα αποτελείται από τρία βασικά μέρη. Το σταθερό μέρος χορηγείται σε όλους τους δικαιούχους και υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου ημερομισθίου, ξεκινώντας από 70% το πρώτο τρίμηνο και μειούμενο σταδιακά έως 20% κατά το δεύτερο έτος. Το μεταβλητό μέρος λειτουργεί ως «μπόνους» για όσους διαθέτουν μεγαλύτερο ασφαλιστικό βίο και υψηλότερες αποδοχές, ενισχύοντας την αναλογικότητα της παροχής. Το εμπροσθοβαρές μέρος στοχεύει στη στήριξη των δικαιούχων αμέσως μετά την απώλεια της εργασίας, προσφέροντας σημαντική βοήθεια για την κάλυψη των πρώτων αναγκών.
Ωστόσο, το νέο σύστημα δεν καλύπτει όλους τους ανέργους, καθώς αποκλείει εκείνους με διακεκομμένη ή ακανόνιστη εργασιακή πορεία. Παράλληλα, το νέο καθεστώς στοχεύει στην προώθηση των δικαιούχων πίσω στην αγορά εργασίας, δίνοντας προτεραιότητα στην υποστήριξη ανάλογα με τον ασφαλιστικό βίο και τις αποδοχές, ώστε να επιτευχθεί συνδυασμός κοινωνικής προστασίας και οικονομικής αποτελεσματικότητας.
Το νέο μοντέλο επιδότησης αναμένεται να αποτελέσει εργαλείο στρατηγικής σημασίας για την αντιμετώπιση της ανεργίας στην Ελλάδα, αξιοποιώντας τα δεδομένα της πιλοτικής περιόδου και ενισχύοντας τη σύνδεση μεταξύ χρόνου εργασίας, εισοδήματος και διάρκειας υποστήριξης. Με την καθολική εφαρμογή του, οι δικαιούχοι θα μπορούν να υπολογίζουν σε μια πιο δίκαιη και στοχευμένη κατανομή των πόρων, με τη μεγαλύτερη βοήθεια να παρέχεται κατά τους πρώτους και πιο κρίσιμους μήνες της ανεργίας.