Την επαναφορά του πλαισίου των συλλογικών συμβάσεων εργασίας ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, σηματοδοτώντας αλλαγές στη σχέση εργαζομένων και εργοδοτών, καθώς και στους όρους αμοιβής και εργασίας.
Η εξέλιξη αυτή θεωρείται κομβική, καθώς επαναφέρει έναν μηχανισμό που είχε υποβαθμιστεί τα προηγούμενα χρόνια και ο οποίος αποτελεί βασικό εργαλείο προστασίας και ρύθμισης της αγοράς εργασίας.
Τι είναι η συλλογική σύμβαση εργασίας
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) είναι συμφωνία που υπογράφεται μεταξύ οργανώσεων εργαζομένων και εργοδοτών ή μεγάλων εργοδοτικών φορέων και ορίζει τα ελάχιστα δικαιώματα και υποχρεώσεις που ισχύουν για όλους όσοι καλύπτονται από αυτή.
Σε αντίθεση με την ατομική σύμβαση, η οποία υπογράφεται μεταξύ ενός συγκεκριμένου εργοδότη και ενός εργαζομένου, η ΣΣΕ ορίζει ενιαία όρια όπως:
-
Βασικό μισθό ή μισθολογικά κλιμάκια
-
Ωράριο εργασίας
-
Δικαιώματα αδειών
-
Επιδόματα και πρόσθετους όρους εργασίας
Ποιοι καλύπτονται
Οι συλλογικές συμβάσεις αφορούν:
-
Εργαζόμενους που είναι μέλη συνδικαλιστικών οργανώσεων που συμμετέχουν στη σύναψη της σύμβασης.
-
Εργοδότες που είναι μέλη εργοδοτικών οργανώσεων οι οποίες συμμετέχουν στη διαπραγμάτευση και υπογραφή.
Σε περιπτώσεις κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων, η ΣΣΕ ισχύει για ολόκληρο τον κλάδο ή μια συγκεκριμένη ειδικότητα.
Ποια οφέλη προκύπτουν
Σύμφωνα με την υπουργό:
-
Οι ΣΣΕ οδηγούν σε υψηλότερες αμοιβές και καλύτερες συνθήκες εργασίας.
-
Προσφέρουν ασφάλεια, αφού καμία ατομική σύμβαση δεν μπορεί να προβλέπει δυσμενέστερους όρους από αυτούς της ΣΣΕ.
-
Ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.
-
Δημιουργούν πιο ισορροπημένο ανταγωνισμό στην αγορά, καθώς αποτρέπουν πρακτικές υποβάθμισης μισθών.
Δήλωση Κεραμέως
Η υπουργός Εργασίας ανέφερε πως η επαναφορά της συλλογικής διαπραγμάτευσης αποτελεί «κοινωνική συμφωνία που φέρνει οφέλη για όλους» και υπογράμμισε πως ο διάλογος εργαζομένων και επιχειρήσεων είναι απαραίτητος για ένα σταθερό και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον.