Αγώνας δρόμου για τις εκκρεμείς πειθαρχικές υποθέσεις στο Δημόσιο

Λίγους μήνες μετά την ψήφιση του νέου πειθαρχικού δικαίου για τους δημοσίους υπαλλήλους, οι υπηρεσίες καλούνται να εφαρμόσουν στην πράξη τις νέες διατάξεις υπό ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα. Ο νόμος 5225/2025 καταργεί τα συλλογικά πειθαρχικά όργανα και προβλέπει τη λειτουργία ενός κεντρικού Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού του Δημόσιου Τομέα, με συμμετοχή λειτουργών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Παράλληλα αυστηροποιούνται οι ποινές, με διεύρυνση των περιπτώσεων που οδηγούν σε απόλυση, μεταξύ των οποίων και η διετής άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση.

Σφιχτά χρονοδιαγράμματα – Πλήρης καταχώριση στο e-peitharxika

Η μετάβαση στο νέο καθεστώς γίνεται σε τρεις φάσεις έως την 1η Ιανουαρίου 2027, όταν θα παύσει οριστικά η λειτουργία των 100 πρωτοβάθμιων πειθαρχικών συμβουλίων και του δευτεροβάθμιου οργάνου. Με βάση τον νόμο:

• Όλες οι εκκρεμείς υποθέσεις έως 31 Δεκεμβρίου 2025 πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί το αργότερο μέχρι τον Σεπτέμβριο του 2026.

• Οι πρόεδροι των Πρωτοβάθμιων Συμβουλίων οφείλουν έως 31 Οκτωβρίου 2025 (με δυνατότητα δίμηνης παράτασης) να καταχωρίσουν τις υποθέσεις στην πλατφόρμα e-peitharxika, με αναλυτικό και δεσμευτικό χρονοδιάγραμμα περαίωσης.

• Για υποθέσεις που παραπέμπονται μετά τις 2 Σεπτεμβρίου 2025, ο χρόνος εξέτασης δεν μπορεί να υπερβεί το ένα έτος από την ημερομηνία παραπομπής.

Το ψηφιακό σύστημα λειτουργεί υπό την Εθνική Αρχή Διαφάνειας από το 2024 και καταγράφει κάθε στάδιο της πειθαρχικής διαδικασίας.

Πάνω από 2.600 εκκρεμότητες – Δύσκολο έργο για τα συμβούλια

Τα ήδη καταχωρισμένα δεδομένα αποτυπώνουν την πίεση που υφίσταται ο μηχανισμός πειθαρχικού ελέγχου. Συγκεκριμένα:

Συνολικά πρόκειται για πάνω από 2.600 υποθέσεις, πολλές από τις οποίες εκκρεμούν επί πέντε και πλέον έτη. Παρά τις καθυστερήσεις, έχει καταγραφεί αύξηση στην ταχύτητα απονομής πειθαρχικής δικαιοσύνης: το 2022 ασκήθηκαν διώξεις σε 1.792 υπαλλήλους, το 2023 σε 1.886, το 2024 σε 2.325, ενώ ήδη το 2025 έχουν φτάσει τις 2.383.