Η κρίση που αντιμετωπίζουν τα Ελληνικά Ταχυδρομεία φαίνεται να παραμένει χωρίς ουσιαστική λύση, παρά τις αναδιαρθρώσεις των τελευταίων ετών, τις μειώσεις προσωπικού και το κλείσιμο καταστημάτων. Σε αρκετές περιοχές της Αττικής, πολίτες καταγγέλλουν σημαντικές καθυστερήσεις στην παράδοση λογαριασμών ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και άλλων βασικών υπηρεσιών.
Μεταξύ των περιοχών όπου καταγράφονται προβλήματα περιλαμβάνονται η Καισαριανή, ο Βύρωνας, οι Αμπελόκηποι, η Κυψέλη, ο Άγιος Δημήτριος και η Νέα Μάκρη. Σύμφωνα με τις αναφορές, ορισμένοι πολίτες αναζητούν εδώ και εβδομάδες την αλληλογραφία τους, ενώ εκφράζονται ανησυχίες για πιθανές επιπτώσεις από καθυστερημένες πληρωμές λογαριασμών κοινής ωφέλειας.
Εσωτερικό μήνυμα ζητά εθελοντική συνδρομή στη διανομή
Την έκταση των δυσκολιών αποτυπώνει εσωτερικό ηλεκτρονικό μήνυμα που εστάλη από τη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού των ΕΛΤΑ προς στελέχη και διοικητικούς υπαλλήλους. Μέσω του μηνύματος ζητείται η εθελοντική συμμετοχή εργαζομένων για μία ημέρα στη διανομή αντικειμένων ταχυμεταφοράς, με στόχο την αποσυμφόρηση περιοχών όπου έχει συσσωρευτεί μεγάλος όγκος δεμάτων.
Σύμφωνα με το περιεχόμενο του εγγράφου, οι υπάλληλοι καλούνται να χρησιμοποιήσουν τα προσωπικά τους οχήματα και να συνδράμουν ανά δύο στη διαδικασία διανομής, καθώς οι υπάρχουσες δυνάμεις δεν επαρκούν για την έγκαιρη εξυπηρέτηση των πελατών.
Η ίδια η διοίκηση αναγνωρίζει ότι οι διανομείς δεν καταφέρνουν να ανταποκριθούν εγκαίρως στο σύνολο του έργου, γεγονός που επηρεάζει τόσο τους πελάτες όσο και την εικόνα της επιχείρησης.
Αντιδράσεις για το πρόγραμμα προ-συνταξιοδότησης
Παράλληλα, αντιδράσεις προκαλεί το νέο πρόγραμμα «Εθελοντικής Μακροχρόνιας Άδειας Προ-Συνταξιοδότησης (Sabbatical)» που προωθεί η διοίκηση των ΕΛΤΑ.
Το Συνδικάτο Εργατοϋπαλλήλων Ταχυδρομείων – Ταχυμεταφορών Αττικής υποστηρίζει ότι το πρόγραμμα απευθύνεται σε μόνιμους εργαζομένους που βρίσκονται λίγα χρόνια πριν από τη συνταξιοδότηση και προβλέπει την καταβολή του 50% των μικτών μηνιαίων αποδοχών τους έως την έξοδο από την υπηρεσία.
Κατά το συνδικάτο, η πρωτοβουλία εντάσσεται σε μια ευρύτερη στρατηγική μείωσης του μόνιμου προσωπικού και αντικατάστασής του από πιο ευέλικτες μορφές απασχόλησης, γεγονός που, όπως υποστηρίζει, οδηγεί σε περαιτέρω αποδυνάμωση του δικτύου και των εργασιακών δικαιωμάτων.
Το ιστορικό των αλλαγών στα ΕΛΤΑ
Το ΣΕΤΤΑ συνδέει τις σημερινές εξελίξεις με τις παρεμβάσεις που έχουν πραγματοποιηθεί τα τελευταία χρόνια στον οργανισμό, όπως οι εθελούσιες αποχωρήσεις του 2021, το κλείσιμο καταστημάτων, η αναδιάρθρωση του δικτύου και η ενίσχυση της λειτουργίας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
Όπως επισημαίνει, οι επιλογές αυτές έχουν οδηγήσει σε σημαντικές ελλείψεις προσωπικού και σε δυσκολίες κάλυψης βασικών υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να παρατηρούνται πλέον καθυστερήσεις ακόμη και στην παράδοση κρίσιμων εγγράφων και λογαριασμών προς τους πολίτες.