Στο επίκεντρο της ασφαλιστικής πολιτικής επανέρχεται το θέμα των συντάξεων, καθώς δρομολογείται λύση για περίπου 200.000 παλαιούς συνταξιούχους που είχαν παράλληλη ασφάλιση και δεν έχουν λάβει μέχρι σήμερα προσαύξηση στη σύνταξή τους.
Η υπόθεση έχει επανέλθει δυναμικά μετά από αλληλογραφία μεταξύ του ΕΦΚΑ και του υπουργείου Εργασίας, με τις υπηρεσίες να επεξεργάζονται σενάρια για νομοθετική παρέμβαση που θα καλύπτει όσους αποχώρησαν πριν τις 13 Μαΐου 2016.
Το πρόβλημα της άνισης μεταχείρισης
Η προσαύξηση σύνταξης για παράλληλη ασφάλιση θεσπίστηκε με τον νόμο 4387/2016, ωστόσο εφαρμόστηκε μόνο σε όσους συνταξιοδοτήθηκαν μετά την ισχύ του.
Έτσι, δημιουργήθηκε μια σαφής ανισότητα: οι νεότεροι συνταξιούχοι λαμβάνουν επιπλέον ποσό για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης, ακόμη και αν είναι μικρότερος των 16 ετών, ενώ οι παλαιοί δεν έχουν αντίστοιχο δικαίωμα.
Στο προηγούμενο καθεστώς, η αξιοποίηση του παράλληλου χρόνου ήταν δυνατή μόνο εφόσον συμπληρώνονταν τουλάχιστον 16 χρόνια, διαφορετικά οι εισφορές ουσιαστικά χάνονταν.
Αυξήσεις που φτάνουν έως 360 ευρώ
Με τη νέα ρύθμιση που εξετάζεται, οι παλαιοί συνταξιούχοι θα μπορούν να λάβουν προσαύξηση ανάλογη με τις εισφορές που κατέβαλαν σε δεύτερο ασφαλιστικό φορέα.
Σε ορισμένες περιπτώσεις, κυρίως όταν ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης πλησιάζει τα 15 έτη και αφορά υψηλότερες αποδοχές, η αύξηση μπορεί να φτάσει έως και τα 360 ευρώ μηνιαίως.
Ακόμη και σε περιπτώσεις με λιγότερα χρόνια ασφάλισης, τα ποσά θεωρούνται σημαντικά, ενισχύοντας το εισόδημα των συνταξιούχων.
Εκκρεμείς αιτήσεις και επόμενα βήματα
Σύμφωνα με πληροφορίες, στον ΕΦΚΑ έχουν υποβληθεί χιλιάδες αιτήσεις από συνταξιούχους που ζητούν να υπολογιστεί ο παράλληλος χρόνος ασφάλισής τους. Οι αιτήσεις δεν απορρίπτονται, αλλά παραμένουν σε εκκρεμότητα έως ότου δοθούν σαφείς οδηγίες από το υπουργείο.
Οι ειδικοί συστήνουν στους ενδιαφερόμενους να καταθέσουν αίτηση, ώστε να κατοχυρώσουν το δικαίωμά τους σε περίπτωση που θεσπιστεί η σχετική ρύθμιση.
Η ενδεχόμενη νομοθετική παρέμβαση αναμένεται να αποκαταστήσει μια χρόνια εκκρεμότητα, αναγνωρίζοντας τις εισφορές εργαζομένων που ασφαλίστηκαν σε περισσότερα από ένα ταμεία και ενισχύοντας την ισότητα μεταξύ παλαιών και νέων συνταξιούχων.