Το Δώρο Πάσχα αποτελεί θεσμοθετημένο δικαίωμα όλων των εργαζομένων με σχέση εξαρτημένης εργασίας και καταβάλλεται κάθε χρόνο έως τη Μεγάλη Τετάρτη, με το ποσό να εξαρτάται από τον τύπο αμοιβής και τη διάρκεια απασχόλησης.
Όλοι οι εργαζόμενοι που εργάζονται με εξαρτημένη σχέση έχουν δικαίωμα στο Δώρο Πάσχα. Το ύψος του Δώρου αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για τους μισθωτούς και σε 15 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Η καταβολή γίνεται το αργότερο μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη, ενώ σε περιπτώσεις όπου η εργασιακή σχέση δεν καλύπτει όλη την περίοδο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, το Δώρο υπολογίζεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, για κάθε 8 ημέρες εργασίας αντιστοιχεί 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ενώ για μικρότερη διάρκεια η καταβολή γίνεται ανάλογα.
Ο υπολογισμός βασίζεται στις αποδοχές της 15ης ημέρας πριν από το Πάσχα. Αν η σύμβαση έχει λυθεί νωρίτερα, χρησιμοποιούνται οι αποδοχές της τελευταίας ημέρας εργασίας. Ως αποδοχές θεωρούνται ο νόμιμος ή συμφωνημένος μισθός, καθώς και κάθε σταθερή ή περιοδική παροχή σε χρήμα ή σε είδος.
Για εργαζόμενους με ωρομίσθιο ή μεταβαλλόμενες αμοιβές, το Δώρο υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου ή μέχρι τη λήξη της απασχόλησης. Ο συνολικός μισθός της περιόδου διαιρείται με τις ημέρες απασχόλησης και το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια που αντιστοιχούν στη διάρκεια της εργασίας.