Αντίστροφα μετρούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα για την καταβολή του δώρου Χριστουγέννων, το οποίο φέτος αναμένεται να δοθεί νωρίτερα. Βάσει νόμου, οι εργοδότες οφείλουν να καταβάλουν το δώρο έως την 21η Δεκεμβρίου, ωστόσο, επειδή η ημερομηνία πέφτει Κυριακή, η πληρωμή για το 2025 θα πραγματοποιηθεί στις 19 Δεκεμβρίου.
Ποιοι δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων
Δώρο Χριστουγέννων 2025 δικαιούνται όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, ανεξαρτήτως αν αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, εφόσον απασχολούνται με πλήρη ή μερική εργασία και έχουν σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Το ποσό του δώρου ανέρχεται σε έναν μηνιαίο μισθό για όσους αμείβονται με μισθό και σε 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Καθοριστική για τον τελικό υπολογισμό είναι η διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο διάστημα από 01-05-2025 έως και 31-12-2025, όπου ο εργαζόμενος πρέπει να έχει σχέση απασχόλησης.
Πώς υπολογίζεται το δώρο
Ως βάση υπολογισμού του δώρου Χριστουγέννων λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. Για τους εργαζόμενους των οποίων η σύμβαση λύθηκε πριν από την ημερομηνία αυτή, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της εργασιακής σχέσης, εφόσον η αποχώρηση ή η απόλυση έγινε εντός του διαστήματος υπολογισμού, δηλαδή μεταξύ 01-05-2025 και 31-12-2025.
Για όσους αποχώρησαν πριν από το τέλος του έτους, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά:
2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας, για εργαζόμενους με μισθό.
Δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες εργασίας, για αμειβόμενους με ημερομίσθιο.
Ακόμη και οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν για λιγότερες από 19 ημέρες, δικαιούνται αναλογικό μέρος του δώρου.
Μόνο σε χρήμα – Τι ισχύει σε περίπτωση μη καταβολής
Το δώρο Χριστουγέννων δεν επιτρέπεται να δοθεί σε είδος, αλλά αποκλειστικά σε χρήμα. Η μη καταβολή του δώρου εντός προθεσμίας συνιστά ποινικό αδίκημα.
Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το δώρο, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει καταγγελία επώνυμα ή ανώνυμα στη γραμμή 1555, ή να προσφύγει στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, όπου συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά που διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ποινικής δίωξης και στο αστυνομικό τμήμα για την αυτόφωρη διαδικασία.
Οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους έχουν επίσης δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αστυνομικό τμήμα. Στη μηνυτήρια αναφορά πρέπει να αναφέρονται, όπου είναι δυνατόν, τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, ώστε να είναι εφικτή η εφαρμογή του αυτοφώρου.
Έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας
Η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει ελέγχους σε επιχειρήσεις σε όλη την Ελλάδα κατά την εορταστική περίοδο. Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου μέσα στην προθεσμία, οι Επιθεωρητές θα παρεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και εργατικές διαφορές, σε πλήρη ετοιμότητα για την εφαρμογή των διατάξεων, συμπεριλαμβανομένης της διαδικασίας του αυτοφώρου.
Για διευκρινίσεις ή καταγγελίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων.