Το «ξεπάγωμα» των τριετιών αφορά κατά αρχήν όλους τους αμειβόμενους με τον κατώτατο μισθό, αλλά και όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, που αμείβονται με κλαδικές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες προβλέπουν επιδόματα προϋπηρεσίας.
Η τροπολογία για τις τριετίες προβλέπει πως από την 01/01/2027 και...
Για μαζικές προσφυγές στα δικαστήρια κάνει λόγο η ΓΣΕΕ καθώς όπως αναφέρει η οποία θετικότητα της (μερικής) άρσης μνημονιακών διατάξεων χάνεται ανάμεσα στις στρεβλώσεις αλληλοαναιρούμενων ρυθμίσεων, που εντείνουν τις ανισότητες μεταξύ των εργαζομένων.
Αναλυτικότερα με αφορμή το «ξεπάγωμα» των τριετιών που περιλαμβάνεται...
Εντός της εβδομάδας, αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή η τροπολογία που προβλέπει το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας, που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, χωρίς αναδρομική ισχύ.
Αυτό δήλωσε, μεταξύ άλλων, ο...
Διευκρινίσεις για το «ξεπάγωμα» των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου 2024 και κάθε επιδόματος προϋπηρεσίας, που βρισκόταν σε αναστολή από το 2012, σύμφωνα με την εξαγγελία του πρωθυπουργού, Κυριάκου Μητσοτάκη, από το βήμα της 87ης Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης (ΔΕΘ), έδωσε ο...
Μόνο για τους εργαζόμενους που καλύπτονται από ενεργές συλλογικές «ξεπαγώνουν» οι τριετίες και ξεκινάει η αντίστροφη μέτρηση για την προσαύξηση του μισθού τους έως και 30%.
Σύμφωνα με πληροφορίες από το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, ενεργοποιείται η προσμέτρηση του επιδόματος προϋπηρεσίας...
Σε επίπεδα προ δεκαετίας, δηλάδη στα 751 ευρώ εκτίμησε ο εργατολόγος Γιάννης Καρούζος πως θα επιστρέψει ο κατώτατος μισθός από τον Ιανουάριο του 2023 μιλώντας στην ΕΡΤ.
Ο κ. Καρούζος επεσήμανε ότι όλα εξαρτώνται από τις συζητήσεις της κυβέρνησης με...
Μέχρι τέλος Ιουνίου αναμένεται να υπογραφεί η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2022 όπου διασφαλίζονται οι τριετίες και το επίδομα γάμου.
Ειδικότερα η ΓΣΕΕ κάλεσε τους εργοδοτικούς φορείς για να ξεκινήσει την Παρασκευή 13 Μαΐου η διαπραγμάτευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων για...
Δεν θα καταργηθούν οι τριετίες μετά την απόφαση του ΣτΕ ενώ θα ξεκινήσουν να καταβάλλονται κανονικά όταν η ανεργία θα πέσει κάτω από το 10% σύμφωνα με Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου του 2012.
Ειδικότερα το ΣτΕ είπε όχι στην κατάργηση των τριετιών χωρίς...