Παρασκευή, 13 Φεβρουαρίου, 2026
16.8 C
Athens
Παρασκευή, 13 Φεβρουαρίου, 2026
    spot_img
    ΑρχικήΕτικέτεςΕργατική Νομοθεσία

    Tag: Εργατική Νομοθεσία

    Δώρο Πάσχα 2026: Πότε πληρώνεται και πώς υπολογίζεται για τους εργαζόμενους

    Μέχρι τη Μεγάλη Εβδομάδα καταβάλλεται στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το Δώρο Πάσχα. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να το λάβουν από τον εργοδότη τους, ανεξάρτητα από τον τρόπο αμοιβής...

    Καθαρά Δευτέρα 2026: Τι ισχύει για μισθούς και εργασία

    Η Καθαρά Δευτέρα 2026 πέφτει φέτος στις 23 Φεβρουαρίου, ωστόσο δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι, κατ’ αρχήν, οι επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν κανονικά και οι εργαζόμενοι...

    Επιθεώρηση Εργασίας: Πάνω από 2.300 εργαζόμενοι πληρώθηκαν το Δώρο Χριστουγέννων μετά από παρεμβάσεις

    Σε καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων 2025 προχώρησαν εργοδότες για περισσότερους από 2.300 εργαζόμενους, έπειτα από παρεμβάσεις της Επιθεώρηση Εργασίας. Συγκεκριμένα, 2.313 εργαζόμενοι έλαβαν συνολικά 1.223.272 ευρώ, ποσό που τους οφειλόταν και καταβλήθηκε μετά τη μεσολάβηση των αρμόδιων υπηρεσιών. Σύμφωνα με...

    Ετήσια άδεια εργαζομένων: Τι ισχύει σήμερα και ποιες αλλαγές έρχονται από 1η Ιανουαρίου

    Η ετήσια άδεια αναψυχής αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα των εργαζομένων και βασικό πυλώνα της εργατικής νομοθεσίας, με σαφείς υποχρεώσεις τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο. Κατά κανόνα, η άδεια πρέπει να εξαντλείται εντός του ίδιου ημερολογιακού έτους,...

    Δώρο Χριστουγέννων 2025: Τι ισχύει για μερική απασχόληση και ανέργους

    Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους (ορισμένου ή αορίστου χρόνου, πλήρους ή μερικής απασχόλησης), δικαιούνται Δώρο Χριστουγέννων.Η καταβολή του πρέπει να γίνει έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025. Επειδή η ημερομηνία πέφτει Κυριακή,...

    Αναβάθμιση στην αγορά εργασίας: Ψηφιακές προσλήψεις, ευελιξία ωραρίου και μείωση εισφορών από το 2026

    Η κυβέρνηση προχωρά σε σημαντικές αλλαγές για την αναβάθμιση της αγοράς εργασίας, επικεντρώνοντας τις προσπάθειές της σε τρεις βασικούς άξονες: την ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων, την απλοποίηση των διαδικασιών προσλήψεων και αποχωρήσεων, καθώς και τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών...

    Ψηφιακή κάρτα και αδήλωτη εργασία στο μικροσκόπιο: Τα μισά πρόστιμα του 2025 σε δύο παραβάσεις

    Σημαντική εστίαση σε δύο βασικές παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας έδειξαν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί στο πρώτο τρίμηνο του 2025, καθώς η αδήλωτη εργασία και η μη χρήση της ψηφιακής κάρτας συγκέντρωσαν σχεδόν το 50% του συνολικού ύψους των προστίμων. Συγκεκριμένα,...

    Ολοκληρώθηκε η κωδικοποίηση της εργατικής νομοθεσίας

    Μετά την κωδικοποίηση του ατομικού εργατικού δικαίου, που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβέρνησης το Δεκέμβριο (ΦΕΚ Α' 222/4-12-2022) το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανακοινώνει την ολοκλήρωση της κωδικοποίησης του συνόλου της εργατικής νομοθεσίας, που περιλαμβάνει επιπλέον το συλλογικό...

    Εγγραφή στο Newsletter

    Εγγραφείτε συνδρομητής ΔΩΡΕΑΝ για να λαμβάνετε τα newsletter και αποκτήστε πρόσβαση στα αποθηκευμένα άρθρα σας.

    Δημοφιλέστερα Εβδομάδας

    spot_img