Σε νέα, αυστηρότερη φάση περνά από την 1η Σεπτεμβρίου 2026 η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, καθώς το μέτρο γίνεται υποχρεωτικό για χιλιάδες επιχειρήσεις σε επιπλέον κλάδους της οικονομίας, με τα πρόστιμα για παραβάσεις να φτάνουν έως και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Η εφαρμογή του μέτρου, υπό την εποπτεία του Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, αφορά περίπου 220.000 εργαζόμενους στο νέο κύμα ένταξης, ενώ ο συνολικός αριθμός όσων καλύπτονται από το σύστημα αναμένεται να προσεγγίσει τα 2 εκατομμύρια.
Ποιοι κλάδοι εντάσσονται
Στο νέο στάδιο εφαρμογής περιλαμβάνονται κλάδοι με έντονη παρουσία μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων, αλλά και αυξημένο κίνδυνο αδήλωτης εργασίας, όπως η ιδιωτική υγεία (εκτός γιατρών), οι τηλεπικοινωνίες, οι υπηρεσίες καθαρισμού, οι εταιρείες εύρεσης εργασίας και οι προσωπικές υπηρεσίες, όπως κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής.
Η ιδιαιτερότητα αυτών των δραστηριοτήτων είναι ότι η εργασία δεν εκτελείται πάντα σε σταθερό χώρο ή ωράριο, γεγονός που μέχρι σήμερα δυσκόλευε τον έλεγχο.
Τι αλλάζει στην πράξη
Η ψηφιακή κάρτα μετατρέπει τον χρόνο εργασίας σε άμεσα ελέγξιμο δεδομένο, καθώς ο εργαζόμενος δηλώνει την έναρξη και τη λήξη της εργασίας του, με τα στοιχεία να διασταυρώνονται σε πραγματικό χρόνο μέσω της εφαρμογής myErgani.
Στην πράξη, καταργούνται οι χειρόγραφες καταγραφές, αποτυπώνονται αυτόματα οι υπερωρίες και δίνεται η δυνατότητα ελέγχου και στον ίδιο τον εργαζόμενο.
Ωστόσο, για επιχειρήσεις με κινητό προσωπικό – όπως συνεργεία καθαρισμού – η εφαρμογή απαιτεί σημαντική οργάνωση και προσαρμογή.
Το μεγάλο στοίχημα για τις μικρές επιχειρήσεις
Η νέα φάση αφορά κυρίως μικρές επιχειρήσεις, που καλούνται να προσαρμοστούν σε αυστηρότερο πλαίσιο λειτουργίας. Από τη μία πρέπει να οργανώσουν συστήματα παρακολούθησης παρουσίας, ακόμη και για εργαζόμενους εκτός έδρας, και από την άλλη να αντιμετωπίσουν αυξημένο κόστος λόγω πλήρους καταγραφής υπερωριών.
Τα στοιχεία δείχνουν ήδη σημαντική επίδραση του μέτρου, καθώς καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το προηγούμενο έτος, ενώ σε ορισμένους κλάδους, όπως ο τουρισμός, η αύξηση ξεπέρασε το 1.000%.
Ο στόχος του υπουργείου είναι η κάλυψη περίπου 2,2 εκατομμυρίων εργαζομένων έως το τέλος του 2026, δημιουργώντας ένα σχεδόν καθολικό σύστημα ελέγχου της μισθωτής εργασίας.
Τα πρόστιμα που «καίνε»
Το πλαίσιο κυρώσεων είναι ιδιαίτερα αυστηρό, με πρόστιμα που ξεκινούν από 2.000 ευρώ και φτάνουν έως και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.
Στις βασικές παραβάσεις περιλαμβάνονται η μη ενεργοποίηση της κάρτας, η ψευδής σήμανση ή η παρουσία εργαζομένου εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς καταγραφή, ενώ προβλέπονται και πρόστιμα για «ορφανά χτυπήματα» ή μη καταβολή προσαυξήσεων.
Το επόμενο κύμα ένταξης αναμένεται το φθινόπωρο του 2026, με κλάδους όπως εκπαίδευση, μεταφορές και ναυτιλία να βρίσκονται στο επίκεντρο, αυξάνοντας περαιτέρω την έκταση και την πολυπλοκότητα της εφαρμογής.