Την επέκταση δύο νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας, με τις ρυθμίσεις να καλύπτουν συνολικά περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους.
Η απόφαση υπογράφηκε από την υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Niki Kerameus και βασίζεται στην Εθνική Κοινωνική Συμφωνία για τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση, οι νέες συμβάσεις αφορούν την περίοδο 2026-2028 και προβλέπουν αποδοχές που φτάνουν έως και περίπου 20% πάνω από τον νόμιμο κατώτατο μισθό.
Μισθοί έως 1.100 ευρώ στον επισιτισμό
Η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο του επισιτισμού προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, με αυξήσεις που φτάνουν έως και το 19,6% σε σχέση με τον ισχύοντα κατώτατο μισθό.
Η σύμβαση αφορά όλους τους εργαζόμενους σε τουριστικά και επισιτιστικά καταστήματα της χώρας και καλύπτει περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους.
Η ισχύς της ξεκινά από την 1η Απριλίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 31 Μαρτίου 2028.
Παράλληλα προβλέπονται πρόσθετες παροχές, όπως:
- επίδομα γάμου με προσαύξηση 10%,
- επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης έως 15%,
- επίδομα εποχικής απασχόλησης 10%.
Αυξήσεις και στα ζαχαρώδη προϊόντα
Η δεύτερη Συλλογική Σύμβαση αφορά τον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων και καλύπτει αρχικά περίπου 6.000 εργαζόμενους.
Με τον μηχανισμό επέκτασης, που ενεργοποιείται μέσω της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, οι ωφελούμενοι αυξάνονται κατά 17.000, φτάνοντας συνολικά τους 23.000 εργαζόμενους.
Η σύμβαση προβλέπει κατώτατα ημερομίσθια αυξημένα έως 7,2% σε σχέση με το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο, ενώ η συνολική αύξηση στην τριετία αγγίζει το 9,2%.
Η ισχύς της αφορά το διάστημα από 1η Ιανουαρίου 2026 έως 31 Δεκεμβρίου 2028.
Τα επιδόματα που προβλέπονται
Στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων προβλέπονται επιπλέον:
- επίδομα γάμου 10%,
- επίδομα εκπαίδευσης έως 10%,
- προσαύξηση 20% για αρχιτεχνίτες.
Σε δήλωσή της, η Νίκη Κεραμέως υποστήριξε ότι η επέκταση των συμβάσεων αποτελεί «απτή απόδειξη» της σημασίας της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, τονίζοντας πως ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως δίχτυ προστασίας και μπορεί να αυξάνεται σημαντικά μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.