Από σήμερα, Δευτέρα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας γίνεται υποχρεωτική για περίπου 80.000 επιχειρήσεις, επεκτείνοντας την εφαρμογή της σε τέσσερις επιπλέον βασικούς κλάδους της οικονομίας. Με τη νέα φάση, το μέτρο καλύπτει πλέον πάνω από 1.850.000 εργαζόμενους και 280.000 επιχειρήσεις συνολικά.
Η μη εφαρμογή της κάρτας επισύρει πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο, ενώ οι έλεγχοι της Επιθεώρησης Εργασίας έχουν ήδη εντατικοποιηθεί με διασταύρωση στοιχείων σε πραγματικό χρόνο μέσω του πληροφοριακού συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ».
Σε ποιους κλάδους επεκτείνεται το μέτρο
Η νέα φάση εφαρμογής αφορά τις εξής δραστηριότητες:
-
Παροχή ηλεκτρικού ρεύματος, φυσικού αερίου, ατμού και κλιματισμού
-
Χονδρικό και λιανικό εμπόριο, συμπεριλαμβανομένων συνεργείων και καταστημάτων επισκευής οχημάτων
-
Χρηματοπιστωτικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες
-
Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό
Ήδη η ψηφιακή κάρτα έχει εφαρμοστεί σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, ΔΕΚΟ, βιομηχανίες, τουρισμό και εστίαση, με θεαματικά αποτελέσματα: πάνω από 3,5 εκατομμύρια ώρες καταγεγραμμένων υπερωριών και σημαντική μείωση της αδήλωτης εργασίας.
Η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως δήλωσε:
«Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί ένα ακόμη βήμα προς μια αγορά πιο διαφανή και δίκαιη, προς όφελος των εργαζομένων αλλά και του υγιούς ανταγωνισμού».
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Η κάρτα καταγράφει αποκλειστικά τον χρόνο απασχόλησης όσων εργάζονται εντός των εγκαταστάσεων της επιχείρησης. Ο εργαζόμενος σημαίνει την πρώτη είσοδο και την τελευταία έξοδο, ενώ το σύστημα υπολογίζει αυτόματα τη διάρκεια εργασίας συγκρίνοντάς τη με το δηλωμένο ωράριο στην “ΕΡΓΑΝΗ”.
-
Σε συνεχές ωράριο απαιτούνται δύο χτυπήματα (είσοδος και έξοδος).
-
Σε σπαστό ωράριο, τέσσερα χτυπήματα (είσοδος και έξοδος για κάθε τμήμα του ωραρίου).
-
Οι ενδιάμεσες σφραγίσεις δεν υπολογίζονται.
-
Η παρουσία εργαζομένου εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς καταγραφή ισοδυναμεί με παράβαση.
Επιπλέον:
-
Ο χρόνος προετοιμασίας πριν ή μετά το ωράριο δεν πρέπει να ξεπερνά τα 10 λεπτά (ή 30 λεπτά για βιομηχανικούς κλάδους ενέργειας).
-
Επιτρέπεται ευέλικτη προσέλευση έως 120 λεπτών, κατόπιν συμφωνίας.
Η ευθύνη τήρησης του συστήματος ανήκει αποκλειστικά στον εργοδότη, ενώ οι εργαζόμενοι οφείλουν να σημαίνουν σωστά τις ώρες εισόδου και εξόδου.
Ποιες επιχειρήσεις εξαιρούνται
Δεν εντάσσονται επιχειρήσεις που έχουν κύριο ΚΑΔ εκτός των νέων κλάδων, ακόμη κι αν δραστηριοποιούνται σε περισσότερους τομείς, καθώς και όσες έχουν μηδενική οικονομική δραστηριότητα.
Εκτός παραμένουν επίσης:
-
Επιχειρήσεις πετρελαιοειδών, ορυχείων και ναυπηγείων
-
Εργαζόμενοι σε οικοδομικά έργα, αγροτικές και αλιευτικές εργασίες
-
Δικηγόροι με πάγια αντιμισθία
Δεν προβλέπεται προαιρετική ένταξη, ενώ η υποχρέωση ισχύει και για όσους εργάζονται εκτός εγκαταστάσεων αλλά σε σταθερό χώρο (π.χ. shop-in-a-shop, τεχνικοί έδρας, ασφαλιστικοί πράκτορες). Εξαιρούνται διευθυντικά στελέχη και προσωπικό υπό καθεστώς δανεισμού.
Αυστηρά πρόστιμα και έλεγχοι
Σε περίπτωση παρουσίας εργαζομένου εκτός δηλωμένου ωραρίου χωρίς ψηφιακή καταγραφή, επιβάλλεται πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο. Οι επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλουν διορθωτικές δηλώσεις έως το τέλος κάθε μήνα για υπερωρίες ή αλλαγές ωραρίου, ωστόσο φέρουν το βάρος της απόδειξης ότι η παρουσία δεν αποτελεί εργασία.
Η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποιεί διασταυρωμένους ελέγχους σε πραγματικό χρόνο μεταξύ Ψηφιακής Κάρτας και ΕΡΓΑΝΗ, με στόχο την εξάλειψη της υποδηλωμένης εργασίας και τη διασφάλιση δίκαιης αμοιβής για κάθε ώρα απασχόλησης.