Η Καθαρά Δευτέρα 2026 πέφτει φέτος στις 23 Φεβρουαρίου, ωστόσο δεν περιλαμβάνεται στις υποχρεωτικές αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Αυτό σημαίνει ότι, κατ’ αρχήν, οι επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν κανονικά και οι εργαζόμενοι να απασχοληθούν χωρίς τις προσαυξήσεις που ισχύουν στις επίσημες αργίες.
Στην περίπτωση που οι μισθωτοί εργαστούν την ημέρα αυτή, αν πρόκειται για εργαζόμενους με ημερομίσθιο, δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους χωρίς άλλη προσαύξηση, δηλαδή δεν λαμβάνουν την προσαύξηση 75%. Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται καμία επιπλέον αμοιβή πέραν του κανονικού μισθού τους.
Ωστόσο, στην πράξη, πολλές ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα παραμένουν κλειστές την Καθαρά Δευτέρα, όταν αυτή έχει χαρακτηριστεί αργία από ειδική διάταξη νόμου, από συλλογική σύμβαση εργασίας, από κανονισμό εργασίας της επιχείρησης ή από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο. Σε αυτές τις περιπτώσεις, εφόσον οι εργαζόμενοι δεν εργαστούν, δεν επιτρέπεται καμία μείωση στον μισθό τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται να λάβουν κανονικά το ημερομίσθιό τους, σύμφωνα με το ισχύον πλαίσιο.
Τι συμβαίνει αν μια επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση
Ιδιαίτερη σημασία έχει η περίπτωση όπου μια επιχείρηση, ενώ τα προηγούμενα χρόνια δεν λειτουργούσε την Καθαρά Δευτέρα λόγω συλλογικής σύμβασης, κανονισμού εργασίας ή επιχειρησιακού εθίμου, αποφασίσει φέτος να λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση. Τότε οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται ειδική προσαύξηση για την εργασία τους. Συγκεκριμένα, οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, ενώ όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, με προσαύξηση 75% επί των αποδοχών τους.
Συνεπώς, παρότι η Καθαρά Δευτέρα δεν αποτελεί υποχρεωτική αργία για τον ιδιωτικό τομέα, το τι θα ισχύσει στην πράξη εξαρτάται από το καθεστώς που εφαρμόζει κάθε επιχείρηση, τις συλλογικές ρυθμίσεις, τον κανονισμό εργασίας και τη μέχρι σήμερα πρακτική της.