Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026 θα πρέπει οι εργοδότες να καταβάλουν το Δώρο Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την ισχύουσα εργατική νομοθεσία.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι υποχρεωτική και δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου για τη μη πληρωμή του.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό για όσους εργάστηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια του τετραμήνου από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Στο ποσό προστίθεται και η προσαύξηση του επιδόματος αδείας με συντελεστή 0,04166.
Με βάση τα σημερινά δεδομένα, τα μικτά ποσά του Δώρου Πάσχα διαμορφώνονται περίπου ως εξής:
-
Με κατώτατο μισθό 830 ευρώ: 432,29 ευρώ
-
Με μισθό 1.000 ευρώ: 520,83 ευρώ
-
Με μισθό 1.500 ευρώ: 781,25 ευρώ
-
Με μισθό 2.000 ευρώ: 1.041,66 ευρώ
Τι ισχύει για όσους δεν εργάστηκαν όλο το τετράμηνο
Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρη την περίοδο από 1 Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, τότε καταβάλλεται αναλογία του Δώρου Πάσχα.
Η αναλογία υπολογίζεται ως 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης μέσα στο συγκεκριμένο διάστημα.
Ποιες κυρώσεις προβλέπονται
Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Οι εργοδότες που δεν συμμορφωθούν αντιμετωπίζουν:
ποινικές κυρώσεις με τη διαδικασία του αυτοφώρου,
πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας μετά από καταγγελία εργαζομένων ή σωματείων.
Οι εργαζόμενοι που δεν λάβουν το Δώρο Πάσχα μπορούν να προσφύγουν στις αρμόδιες αρχές και να καταγγείλουν την παράβαση, ώστε να κινηθεί η προβλεπόμενη διαδικασία.