Ανάπτυξη με δουλειές, αυξήσεις και ισχυρές συλλογικές συμβάσεις
Άρθρο της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκης Κεραμέως
Η αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια έχει μετασχηματιστεί σημαντικά προς το καλύτερο. Η ανεργία έχει μειωθεί στο 7,7%, έχουν δημιουργηθεί 563.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019, η χώρα μας είναι αυτή τη στιγμή πρώτη σε όλες τις χώρες του ΟΟΣΑ στην αύξηση απασχόλησης, η πλήρης απασχόληση αυξήθηκε στο 78,5% από το 69% το 2019, ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης αυξήθηκε στα 1.516 ευρώ από τα 1.264 το 2019, ενώ σχεδόν 2 στους 3 μισθωτούς αμείβονται με μέσο μισθό πάνω από 1.000 ευρώ, δηλαδή αύξηση 75% σε σχέση με το 2019. Όμως, σε ο,τι αφορά το ποσοστό κάλυψης από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας παραμένει πεδίο σημαντικής βελτίωσης.
Η σύμβαση προβλέπει βασικό ημερομίσθιο αυξημένο κατά 8% έως 12% σε σχέση με το κατώτατο ημερομίσθιο, καθώς και πρόσθετες παροχές
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία που ψηφίστηκε πρόσφατα, αποτελεί μια πολύ σημαντική τομή για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Πρόκειται για μια συμφωνία που δεν ανήκει σε καμία κυβέρνηση ή πολιτικό χώρο, αλλά εκφράζει τη συμπόρευση Κράτους και των Εθνικών Κοινωνικών Εταίρων και συνιστά, για πρώτη φορά, ένα κοινό έδαφος συνεννόησης.
Μόλις δύο εβδομάδες μετά τη ψήφιση του νόμου, υπεγράφη η πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων, επιβεβαιώνοντας την αναγκαιότητα του νόμου. Η σύμβαση προβλέπει βασικό ημερομίσθιο αυξημένο κατά 8% έως 12% σε σχέση με το κατώτατο ημερομίσθιο, καθώς και πρόσθετες παροχές, ενισχύοντας το συνολικό επίπεδο αποδοχών των εργαζομένων στον κλάδο.
Ακολούθησε, η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον επισιτισμό και τα αρτοποιεία. Ο κλάδος του επισιτισμού έχει ιδιαίτερη σημασία για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση. Η σύμβαση προβλέπει κατώτατο μισθό που κυμαίνεται από 930 έως 1.100 ευρώ, δηλαδή αυξήσεις έως και 25% σε σχέση με τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, καθώς και πρόσθετα επιδόματα και παροχές που ενισχύουν το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων. Η σύμβαση καλύπτει άμεσα περίπου 125.000 εργαζόμενους, ενώ, με την επέκτασή της βάσει των προβλέψεων του νέου θεσμικού πλαισίου, εκτιμάται ότι μπορεί να εφαρμοστεί σε έως και 400.000 εργαζόμενους στον κλάδο, το 15% των μισθωτών της χώρας.
Η ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας δημιουργεί πολλαπλά οφέλη. Για τους εργαζόμενους, συνεπάγεται αύξηση μισθών, περισσότερες παροχές, σταθερό, προβλέψιμο και αξιοπρεπές εργασιακό περιβάλλον. Για τις επιχειρήσεις, διαμορφώνει συνθήκες σταθερότητας, ξεκάθαρους κανόνες λειτουργίας, δυνατότητα επένδυσης στο ανθρώπινο δυναμικό και ενίσχυση της υγιούς επιχειρηματικότητας, περιορίζοντας φαινόμενα αθέμιτου ανταγωνισμού. Για την Πολιτεία, συμβάλλει στην εξομάλυνση των εργασιακών σχέσεων, στην ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και στη συνολική αναπτυξιακή πορεία της χώρας.