Σε φάση διαβούλευσης εισέρχεται ο καθορισμός του κατώτατου μισθού για το 2026, μετά την επίσημη πρόσκληση της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, προς τους κοινωνικούς εταίρους και τους επιστημονικούς φορείς. Με την έναρξη της διαδικασίας, ενεργοποιείται ο θεσμοθετημένος μηχανισμός που θα οδηγήσει στην εισήγηση για το ύψος της νέας αύξησης, με στόχο ο αναπροσαρμοσμένος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2026.
Στο πλαίσιο της διαβούλευσης, τόσο η Επιτροπή Διαβούλευσης όσο και η Επιστημονική Επιτροπή καλούνται να καταθέσουν τα υπομνήματά τους, τα οποία θα αποτελέσουν τη βάση για την τελική αξιολόγηση των οικονομικών και κοινωνικών δεδομένων.
Ο ρόλος των Επιτροπών
Η Επιτροπή Διαβούλευσης συγκροτείται από πέντε εκπροσώπους οργανώσεων εργαζομένων, πέντε εκπροσώπους εργοδοτικών οργανώσεων, καθώς και από τον πρόεδρο του Οργανισμός Μεσολάβησης και Διαιτησίας. Παράλληλα, η πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή απαρτίζεται από ανεξάρτητους εμπειρογνώμονες σε θέματα οικονομίας και οικονομίας της εργασίας, οι οποίοι υποδεικνύονται από το υπουργείο Εργασίας, το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, την Ελληνική Στατιστική Αρχή, καθώς και από τον πρόεδρο του Συμβούλιο Οικονομικών Εμπειρογνωμόνων.
Τα υπομνήματα και οι εκθέσεις των δύο Επιτροπών θα συνεκτιμηθούν για τον προσδιορισμό του ύψους της αύξησης και στη συνέχεια θα αποσταλούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών, το οποίο θα συντάξει το σχέδιο πορίσματος της διαβούλευσης.
Απόφαση στο υπουργικό συμβούλιο
Η διαδικασία ολοκληρώνεται με την εισήγηση της υπουργού Εργασίας προς το υπουργικό συμβούλιο. Όπως έχει επισημάνει η κ. Κεραμέως σε δημόσιες τοποθετήσεις της, παραμένει σε πλήρη ισχύ η κυβερνητική δέσμευση, όπως έχει διατυπωθεί και από τον πρωθυπουργό, για κατώτατο μισθό 950 ευρώ και μέσο μισθό 1.500 ευρώ έως το 2027.
Σημαντική παράμετρος αποτελεί και το γεγονός ότι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο έχει πλέον εξισωθεί με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα, με ταυτόχρονη οριζόντια αύξηση σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια, γεγονός που ενισχύει τη συνολική επίδραση κάθε αύξησης.
Τα δεδομένα σήμερα και οι επιπτώσεις
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται στα 880 ευρώ, ενώ το κατώτατο ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ανέρχεται στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έως το 2025, ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%, με άμεσο όφελος για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, τους δημοσίους υπαλλήλους, τις τριετίες, καθώς και για επιδόματα και παροχές που υπολογίζονται βάσει αυτού.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού λειτουργεί έμμεσα και ως μοχλός ανόδου του μέσου μισθού, σε μια αγορά εργασίας που εμφανίζει σαφή σημάδια βελτίωσης. Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8,2%, έχουν δημιουργηθεί περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019, ενώ το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί αισθητά.
Τι αλλάζει από το 2028
Από τα μέσα του 2027 τίθεται σε εφαρμογή νέος μηχανισμός καθορισμού του κατώτατου μισθού, ο οποίος θα εφαρμόζεται πλήρως από το 2028. Με το νέο σύστημα, η ετήσια αύξηση θα προκύπτει από τον συνδυασμό του ετήσιου πληθωρισμού για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κατανομής και του μισού της ετήσιας μεταβολής της αγοραστικής δύναμης του Γενικού Δείκτη Μισθών.
Στόχος είναι να λαμβάνονται υπόψη τόσο η ακρίβεια που πλήττει τα πιο ευάλωτα νοικοκυριά όσο και η αύξηση της παραγωγικότητας της ελληνικής οικονομίας. Όπως τονίζεται από το υπουργείο Εργασίας, το νέο σύστημα ενισχύει την ασφάλεια για τους εργαζόμενους, καθώς δεν επιτρέπει τη μείωση του κατώτατου μισθού, συνδέει το ύψος του με αντικειμενικά οικονομικά μεγέθη και βασίζεται σε στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη στη διαδικασία.