Μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2026 ολοκληρώνεται η πιλοτική φάση του νέου επιδόματος ανεργίας της ΔΥΠΑ, το οποίο εφαρμόζεται δοκιμαστικά από τον Μάρτιο. Με την ολοκλήρωση της περιόδου, η διοίκηση της ΔΥΠΑ, υπό τη Γιάννα Χορμόβα, θα προχωρήσει σε αξιολόγηση επίδοσης και αποτελεσματικότητας, ώστε να οριστικοποιηθεί το νέο σύστημα που θα ισχύσει για όλους τους νέους ανέργους.
Το 2026 αναμένεται να αποτελέσει έτος μετάβασης προς ένα μόνιμο, αναλογικό και πιο ευέλικτο σύστημα επιδότησης ανεργίας.
Τα πρώτα στοιχεία της πιλοτικής εφαρμογής
Μέχρι σήμερα περίπου 12.000 άνεργοι έχουν ενταχθεί στο νέο σύστημα. Σύμφωνα με τη ΔΥΠΑ, σχεδόν 1 στους 5 έχει ήδη επιστρέψει στην αγορά εργασίας, γεγονός που οδήγησε στη διακοπή της επιδότησης. Το ποσοστό θεωρείται θετικό, ωστόσο το επόμενο στάδιο αξιολόγησης θα εξετάσει αν οι θέσεις εργασίας είναι σταθερές, πλήρους απασχόλησης και βιώσιμες.
Το Ταμείο Ανάκαμψης χρηματοδοτεί το έργο με 100 εκατ. ευρώ, ενώ το όριο συμμετοχών στην πιλοτική περίοδο έχει οριστεί στις 15.000, αριθμός που αναμένεται να συμπληρωθεί έως τον Φεβρουάριο 2026.
Πώς λειτουργεί το νέο μοντέλο
Σε αντίθεση με το σημερινό ενιαίο επίδομα των 540 ευρώ, το νέο σύστημα είναι αναλογικό: το ύψος της επιδότησης προσαρμόζεται στις εισφορές, στα χρόνια ασφάλισης και στο μισθολογικό επίπεδο του ασφαλισμένου.
-
Στους πρώτους μήνες της ανεργίας, το ποσό μπορεί να φτάσει έως και 1.295 ευρώ για δικαιούχους με μακρά επαγγελματική πορεία.
-
Κάποιοι δικαιούχοι πιθανόν να λαμβάνουν χαμηλότερο επίδομα σε σχέση με το τωρινό μοντέλο, καθώς πλέον εφαρμόζεται ανταποδοτική λογική.
Για την ένταξη στο πιλοτικό πρόγραμμα χρησιμοποιείται αλγόριθμος σύγκρισης: αν το νέο μοντέλο οδηγεί σε υψηλότερη παροχή από το ισχύον, τότε ο άνεργος συμμετέχει. Έτσι διασφαλίζεται ότι κανείς δεν λαμβάνει μικρότερο ποσό κατά τη δοκιμαστική περίοδο.
Νέα κριτήρια επιλεξιμότητας
Για πρώτη φορά αυξάνεται το ελάχιστο ασφαλιστικό υπόβαθρο που απαιτείται.
-
Από 125 ημέρες ασφάλισης σήμερα (ή 100 για οικοδόμους), ο νέος κανόνας προβλέπει 175 ημέρες εργασίας το τελευταίο διάστημα πριν την ανεργία.
Στόχος είναι να στηριχθούν κυρίως εργαζόμενοι με συνεχές ασφαλιστικό ιστορικό.
Η νέα δομή του επιδόματος
Το επίδομα αποτελείται από δύο μέρη:
1. Σταθερό μέρος
Βασίζεται στον κατώτατο μισθό και μειώνεται σταδιακά:
-
1ο τρίμηνο: 70%
-
2ο τρίμηνο: 60%
-
3ο τρίμηνο: 50%
-
4ο τρίμηνο: 40%
-
2ο έτος: 30% το πρώτο εξάμηνο και 20% το δεύτερο
Παρά τη σταδιακή μείωση, ο μέσος όρος στο πρώτο έτος παραμένει αντίστοιχος του σημερινού συστήματος.
2. Μεταβλητό μέρος
Συνδέεται με:
-
τα έτη ασφάλισης (από 4 έως 20 χρόνια)
-
τις μέσες αποδοχές
Όσο μεγαλύτερη είναι η επαγγελματική πορεία, τόσο υψηλότερη η επιδότηση.
Διάρκεια επιδότησης
Το νέο επίδομα μπορεί να φτάσει έως 24 μήνες, με σημαντικά υψηλότερη ενίσχυση στο αρχικό στάδιο της ανεργίας και κίνητρο ταχείας επανένταξης.