Πλήρης‭ ‬οδηγός‭ ‬για‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα‭

Μέχρι‭ ‬τη‭ ‬Μεγάλη‭ ‬Τετάρτη‭ ‬πρέπει‭ ‬να‭ ‬έχει‭ ‬καταβληθεί‭ ‬στους‭ ‬μισθωτούς‭ ‬του‭ ‬ιδιωτικού‭ ‬τομέα‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα.‭ ‬Το‭ ‬ποσό‭ ‬ισούται‭ ‬με‭ ‬τον‭ ‬μισό‭ ‬μηνιαίο‭ ‬μισθό‭ (‬ολόκληρο‭ ‬το‭ ‬δώρο‭) ‬όταν‭ ‬ο‭ ‬εργαζόμενος‭ ‬απασχολείται‭ ‬στην‭ ‬επιχείρηση‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬1η‭ ‬Ιανουαρίου‭ ‬μέχρι‭ ‬την‭ ‬30‭ ‬Απριλίου‭ ‬κάθε‭ ‬έτους.‭ ‬Στην‭ ‬περίπτωση‭ ‬που‭ ‬η‭ ‬σχέση‭ ‬εργασίας‭ ‬του‭ ‬μισθωτού‭ ‬δεν‭ ‬έχει‭ ‬διάρκεια‭ ‬ολόκληρο‭ ‬το‭ ‬διάστημα‭ ‬δικαιούται‭ ‬αναλογία‭ ‬δώρου.‭
Το‭ ‬Κέντρο‭ ‬Πληροφόρησης‭ ‬Εργαζομένων‭ ‬και‭ ‬Ανέργων‭ ‬της‭ ‬ΓΣΕΕ‭ ‬μέσα‭ ‬από‭ ‬μια‭ ‬σειρά‭ ‬ερωτήσεων‭ ‬και‭ ‬απαντήσεων‭ ‬ενημερώνει‭ ‬τους‭ ‬εργαζόμενους‭ ‬για‭ ‬τους‭ ‬όρους‭ ‬και‭ ‬τις‭ ‬προϋποθέσεις‭ ‬χορήγησης‭ ‬του‭ ‬Δώρου‭ ‬Πάσχα‭ ‬καθώς‭ ‬και‭ ‬για‭ ‬τον‭ ‬υπολογισμό‭ ‬του‭ ‬ποσού.

Ποιοι‭ ‬δικαιούνται‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα
Όλοι‭ ‬οι‭ ‬μισθωτοί‭ ‬που‭ ‬απασχολούνται‭ ‬στον‭ ‬ιδιωτικό‭ ‬τομέα‭ ‬με‭ ‬σχέση‭ ‬εξαρτημένης‭ ‬εργασίας‭ ‬αορίστου‭ ‬ή‭ ‬ορισμένου‭ ‬χρόνου‭ ‬δικαιούνται‭ ‬να‭ ‬λάβουν‭ ‬από‭ ‬τον‭ ‬εργοδότη‭ ‬τους‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα.‭ ‬Για‭ ‬τον‭ ‬υπολογισμό‭ ‬του‭ ‬ποσού‭ ‬του‭ ‬Δώρου‭ ‬Πάσχα‭ ‬λαμβάνεται‭ ‬υπόψη‭ ‬ο‭ ‬τρόπος‭ ‬αμοιβής‭ ‬των‭ ‬μισθωτών‭ ‬δηλαδή‭ ‬αν‭ ‬αμείβονται‭ ‬με‭ ‬ημερομίσθιο‭ ‬ή‭ ‬με‭ ‬μισθό.‭ ‬Η‭ ‬χρονική‭ ‬περίοδος‭ ‬που‭ ‬υπολογίζεται‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬αρχίζει από‭ ‬την‭ ‬1‭ ‬Ιανουαρίου‭ ‬μέχρι‭ ‬30‭ ‬Απριλίου κάθε‭ ‬έτους.‭ ‬Συνεπώς,‭ ‬αν‭ ‬κάποιος‭ ‬εργαστεί‭ ‬ολόκληρο‭ ‬το‭ ‬ανωτέρω‭ ‬χρονικό‭ ‬διάστημα‭ ‬δικαιούται‭ ‬να‭ ‬λάβει‭ ‬μισό‭ ‬μηνιαίο‭ ‬μισθό‭ ‬αν‭ ‬αμείβεται‭ ‬με‭ ‬μισθό‭ ‬και‭ ‬15‭ ‬ημερομίσθια‭ ‬αν‭ ‬αμείβεται‭ ‬με‭ ‬ημερομίσθιο.
Σε‭ ‬περίπτωση‭ ‬όμως‭ ‬που‭ ‬η‭ ‬σχέση‭ ‬εργασίας‭ ‬κάποιου‭ ‬μισθωτού‭ ‬με‭ ‬τον‭ ‬εργοδότη‭ ‬του‭ ‬δεν‭ ‬είχε‭ ‬διάρκεια‭ ‬ολόκληρο‭ ‬το‭ ‬προαναφερόμενο‭ ‬χρονικό‭ ‬διάστημα‭ ‬είτε‭ ‬γιατί‭ ‬αποχώρησε‭ ‬οικειοθελώς‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬εργασία‭ ‬του,‭ ‬είτε‭ ‬γιατί‭ ‬απολύθηκε,‭ ‬δικαιούται‭ ‬να‭ ‬λάβει‭ ‬αναλογία‭ ‬Δώρου‭ ‬η‭ ‬οποία‭ ‬υπολογίζεται‭ ‬ως‭ ‬εξής:‭ ‬Προκειμένου‭ ‬για‭ ‬αμειβόμενο‭ ‬με‭ ‬μισθό,‭ ‬ποσό‭ ‬ίσο‭ ‬με‭ ‬1/15‭ ‬του‭ ‬μισού‭ ‬μηνιαίου‭ ‬μισθού‭ ‬ή‭ ‬ένα‭ ‬ημερομίσθιο‭ ‬ανάλογα‭ ‬με‭ ‬το‭ ‬συμφωνημένο‭ ‬τρόπο‭ ‬αμοιβής,‭ ‬για‭ ‬κάθε‭ ‬8‭ (‬οκτώ‭) ‬ημερολογιακές‭ ‬ημέρες.‭ ‬Σε‭ ‬περίπτωση‭ ‬που‭ ‬κάποιος‭ ‬εργαστεί‭ ‬λιγότερο‭ ‬από‭ ‬οκτώ‭ ‬ημέρες‭ ‬δικαιούται‭ ‬ανάλογο‭ ‬κλάσμα‭ ‬για‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα.
 
Πότε‭ ‬καταβάλλεται‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα
Το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα‭ ‬καταβάλλεται‭ ‬τη‭ ‬Μεγάλη‭ ‬Τετάρτη,‭ ‬εννοείται‭ ‬βέβαια‭ ‬ότι‭ ‬ο‭ ‬εργοδότης‭ ‬μπορεί‭ ‬να‭ ‬καταβάλλει‭ ‬το‭ ‬δώρο‭ ‬και‭ ‬νωρίτερα‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬παραπάνω‭ ‬ημερομηνία.‭ ‬Για‭ ‬Το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα‭ ‬παρακρατούνται‭ ‬εισφορές‭ ‬υπέρ‭ ‬του‭ ‬ΙΚΑ‭ ‬και‭ ‬Φόρου‭ ‬Μισθωτών‭ ‬Υπηρεσιών.‭ ‬Το‭ ‬δώρο‭ ‬Πάσχα‭ ‬σε‭ ‬καμία‭ ‬περίπτωση‭ ‬δεν‭ ‬επιτρέπεται‭ ‬να‭ ‬καταβληθούν‭ ‬σε‭ ‬είδος,‭ ‬αλλά‭ ‬μόνο‭ ‬σε‭ ‬χρήμα.
 
Πώς‭ ‬υπολογίζεται‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα‭;
Βάση‭ ‬υπολογισμού‭ ‬του‭ ‬δώρου‭ ‬αποτελούν‭ ‬οι‭ ‬αποδοχές‭ ‬που‭ ‬πραγματικά‭ ‬καταβάλλονται‭ ‬στους‭ ‬μισθωτούς‭ ‬κατά‭ ‬την‭ ‬15η‭ ‬ημέρα‭ ‬πριν‭ ‬από‭ ‬το‭ ‬Πάσχα.‭ ‬Σε‭ ‬περίπτωση‭ ‬που‭ ‬η‭ ‬εργασιακή‭ ‬σχέση‭ ‬έχει‭ ‬λυθεί‭ ‬πριν‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬παραπάνω‭ ‬ημερομηνία‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα‭ ‬υπολογίζεται‭ ‬με‭ ‬βάση‭ ‬τις‭ ‬αποδοχές‭ ‬που‭ ‬καταβάλλονταν‭ ‬την‭ ‬ημέρα‭ ‬που‭ ‬λύθηκε‭ ‬η‭ ‬εργασιακή‭ ‬σχέση.‭ ‬Σαν‭ ‬καταβαλλόμενος‭ ‬μισθός‭ ‬ή‭ ‬ημερομίσθιο‭ ‬είναι‭ ‬το‭ ‬σύνολο‭ ‬των‭ ‬τακτικών‭ ‬αποδοχών.‭ ‬Στη‭ ‬έννοια‭ ‬των‭ ‬τακτικών‭ ‬αποδοχών‭ ‬περιλαμβάνονται‭ ‬ο‭ ‬μισθός‭ ‬ή‭ ‬το‭ ‬ημερομίσθιο,‭ ‬καθώς‭ ‬και‭ ‬κάθε‭ ‬άλλη‭ ‬παροχή‭ (‬είτε‭ ‬σε‭ ‬χρήμα‭ ‬είτε‭ ‬σε‭ ‬είδος,‭ ‬όπως‭ ‬υπερεργασία,‭ ‬νόμιμη‭ ‬υπερωρία,‭ ‬επίδομα‭ ‬αδείας,‭ ‬επίδομα‭ ‬ισολογισμού,‭ ‬επιδόματα‭ ‬για‭ ‬τροφή,‭ ‬κατοικία,‭ ‬κτλ‭) ‬εφ‭’‬ όσον‭ ‬καταβάλλεται‭ ‬από‭ ‬τον‭ ‬εργοδότη‭ ‬σαν‭ ‬αντάλλαγμα‭ ‬της‭ ‬παρεχόμενης‭ ‬από‭ ‬τον‭ ‬μισθωτό‭ ‬εργασίας,‭ ‬τακτικά‭ ‬κάθε‭ ‬μήνα,‭ ‬ή‭ ‬κατ‭’‬ επανάληψη‭ ‬περιοδικά‭ ‬σε‭ ‬ορισμένα‭ ‬διαστήμα‭ ‬τα‭ ‬του‭ ‬χρόνου.‭ ‬Στις‭ ‬τακτικές‭ ‬αποδοχές‭ ‬συνυπολογίζεται‭ ‬και‭ ‬το‭ ‬επίδομα‭ ‬αδείας.‭ ‬Συνεπώς‭ ‬ο‭ ‬μισθωτός‭ ‬θα‭ ‬λάβει‭ ‬το‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα‭ ‬προσαυξημένο‭ ‬με‭ ‬τον‭ ‬συντελεστή‭ ‬αδείας‭ ‬ο‭ ‬οποίος‭ ‬ανέρχεται‭ ‬σε‭ ‬0,041666‭ ‬π.χ‭ ‬εργαζόμενος‭ ‬με‭ ‬δώρο‭ ‬Πάσχα‭ ‬900‭ ‬ευρώ,‭ ‬με‭ ‬την‭ ‬προσαύξηση‭ ‬του‭ ‬συντελεστή‭ ‬αδείας‭ ‬θα‭ ‬πρέπει‭ ‬να‭ ‬πάρει‭ ‬938‭ ‬ευρώ.
 
Ποιοί‭ ‬χρόνοι‭ ‬συνυπολογίζονται‭ ‬στο‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα
Δεν‭ ‬αφαιρείται‭ ‬αλλά‭ ‬λαμβάνεται‭ ‬υπόψη‭ ‬για‭ ‬τον‭ ‬υπολογισμό‭ ‬του‭ ‬Δώρου‭ ‬Πάσχα‭ ‬ο‭ ‬χρόνος‭ ‬υποχρεωτικής‭ ‬αποχής‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬εργασία‭ ‬των‭ ‬γυναικών‭ ‬πριν‭ ‬και‭ ‬μετά‭ ‬τον‭ ‬τοκετό.
Tο‭ ‬χρονικό‭ ‬διάστημα‭ ‬κατά‭ ‬το‭ ‬οποίο‭ ‬εργαζόμενος‭ ‬σπουδαστής‭ ‬έλαβε‭ ‬σπουδαστική‭ ‬άδεια‭ ‬προκειμένου‭ ‬να‭ ‬συμμετάσχει‭ ‬σε‭ ‬εξετάσεις.‭ ‬Ο‭ ‬χρόνος‭ ‬άδειας‭ ‬λουτροθεραπείας,‭ ‬εφόσον‭ ‬υπάρχει‭ ‬γνωμάτευση‭ ‬από‭ ‬ασφαλιστικό‭ ‬οργανισμό.
Αν‭ ‬ο‭ ‬μισθωτός‭ ‬ασθένησε‭ ‬κατά‭ ‬το‭ ‬ανωτέρω‭ ‬χρονικό‭ ‬διάστημα‭ ‬θα‭ ‬αφαιρεθούν‭ ‬μόνο‭ ‬οι‭ ‬ημέρες‭ ‬που‭ ‬έλαβε‭ ‬επίδομα‭ ‬ασθενείας‭ ‬απ‭ ‬τον‭ ‬ασφαλιστικό‭ ‬φορέα.‭ ‬Παράδειγμα:‭ ‬Αν‭ ‬ένας‭ ‬μισθωτός‭ ‬απουσίασε‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬εργασία‭ ‬του‭ ‬λόγω‭ ‬ασθένειας‭ ‬60‭ ‬μέρες‭ ‬και‭ ‬πήρε‭ ‬επίδομα‭ ‬ασθενείας‭ ‬από‭ ‬το‭ ‬ασφαλιστικό‭ ‬του‭ ‬ταμείο‭ ‬μόνο‭ ‬για‭ ‬40‭ ‬ημέρες,‭ ‬θα‭ ‬αφαιρεθούν‭ ‬από‭ ‬το‭ ‬χρονικό‭ ‬διάστημα‭ ‬της‭ ‬εργασιακής‭ ‬σχέσης‭ ‬μόνο‭ ‬οι‭ ‬40‭ ‬ημέρες‭ ‬για‭ ‬τις‭ ‬οποίες‭ ‬επιδοτήθηκε‭ ‬και‭ ‬όχι‭ ‬οι‭ ‬60.

Ποιοί‭ ‬χρόνοι‭ ‬δεν‭ ‬συνυπολογίζονται‭ ‬στο‭ ‬Δώρο‭ ‬Πάσχα
Δεν‭ ‬υπολογίζονται‭ ‬οι‭ ‬μέρες‭ ‬κατά‭ ‬τις‭ ‬οποίες‭ ‬ο‭ ‬μισθωτός‭ ‬απείχε‭ ‬από‭ ‬την‭ ‬εργασία‭ ‬του‭ ‬αδικαιολόγητα‭ ‬ή‭ ‬λόγω‭ ‬άδειας‭ ‬χωρίς‭ ‬αποδοχές.
Δεν‭ ‬λαμβάνεται‭ ‬υπόψη‭ ‬το‭ ‬διάστημα‭ ‬απουσίας‭ ‬των‭ ‬εργαζομένων‭ ‬λόγω‭ ‬συνδικαλιστικής‭ ‬δραστηριότητας‭ (‬δηλαδή‭ ‬ο‭ ‬χρόνος‭ ‬της‭ ‬συνδικαλιστικής‭ ‬άδειας‭)‬.
Σχετικά‭ ‬με‭ ‬την‭ ‬απεργία,‭ ‬η‭ ‬δικαστηριακή‭ ‬νομολογία‭ ‬δέχεται‭ ‬ότι‭ ‬οι‭ ‬ημέρες‭ ‬της‭ ‬απεργίας‭ ‬δεν‭ ‬υπολογίζονται‭ ‬στο‭ ‬χρόνο‭ ‬διάρκειας‭ ‬της‭ ‬εργασιακής‭ ‬σχέσης‭ ‬γιατί‭ ‬η‭ ‬αποχή‭ ‬του‭ ‬μισθωτού‭ ‬οφείλεται‭ ‬σε‭ ‬δική‭ ‬του‭ ‬θέληση‭ ‬και‭ ‬δεν‭ ‬μπορεί‭ ‬επομένως‭ ‬να‭ ‬χαρακτηριστεί‭ ‬σαν‭ ‬δικαιολογημένη‭ ‬απουσία.‭ ‬Κατ‭’ ‬αναλογία‭ ‬το‭ ‬ίδιο‭ ‬ισχύει‭ ‬και‭ ‬με‭ ‬τις‭ ‬στάσεις‭ ‬εργασίας‭ ‬αφού‭ ‬και‭ ‬αυτές‭ ‬αποτελούν‭ ‬στην‭ ‬πραγματικότητα‭ ‬απεργία.