Ολοκληρώθηκε στην Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων της Βουλής η επεξεργασία, σε δεύτερη ανάγνωση, του νομοσχεδίου του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων που ενσωματώνει στην ελληνική νομοθεσία την ευρωπαϊκή οδηγία για την ίση αμοιβή ανδρών και γυναικών, ενώ προβλέπει και ρυθμίσεις για την ένταξη υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Υπέρ της αρχής του νομοσχεδίου τάχθηκε μόνο η Νέα Δημοκρατία, ενώ τα κόμματα της αντιπολίτευσης επιφυλάχθηκαν να τοποθετηθούν κατά τη συζήτηση στην Ολομέλεια. Το ΚΚΕ δήλωσε ότι θα το καταψηφίσει.
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, υποστήριξε ότι αποτελεί αδιανόητο το 2026 γυναίκες να αμείβονται λιγότερο από άνδρες για την ίδια εργασία και κάλεσε τα κόμματα να στηρίξουν την πρωτοβουλία. Παράλληλα, υπερασπίστηκε το έργο της Επιθεώρησης Εργασίας, επισημαίνοντας ότι το 2025 πραγματοποιήθηκαν πάνω από 82.000 έλεγχοι και επιβλήθηκαν πρόστιμα άνω των 53 εκατ. ευρώ.
Η κ. Κεραμέως αναφέρθηκε επίσης στην αύξηση της απασχόλησης, σημειώνοντας ότι το πρώτο πεντάμηνο του 2026 καταγράφηκε θετικό ισοζύγιο 332.843 νέων θέσεων εργασίας, η υψηλότερη επίδοση των τελευταίων 25 ετών. Παράλληλα, απέρριψε τις αιτιάσεις περί καθιέρωσης 13ωρης εργασίας, υποστηρίζοντας ότι μόλις το 0,4% των μισθωτών κάνει χρήση της σχετικής δυνατότητας.
Αντιδράσεις για τα βαρέα και ανθυγιεινά
Ιδιαίτερη συζήτηση προκάλεσαν οι διατάξεις για τα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Η υπουργός διευκρίνισε ότι δεν εντάσσονται νέες κατηγορίες εργαζομένων, αλλά διορθώνεται μια εκκρεμότητα δεκαετιών για τους νοσηλευτές του Δημοσίου.
Ωστόσο, εκπρόσωποι νοσηλευτών, τραυματιοφορέων και εργαζομένων στα δημόσια νοσοκομεία ζήτησαν την επέκταση των ρυθμίσεων και σε άλλες ειδικότητες πρώτης γραμμής, κάνοντας λόγο για αδικίες και εξαιρέσεις εργαζομένων που αντιμετωπίζουν καθημερινά ανθυγιεινές συνθήκες εργασίας.
Θετική στάση φορέων για τη μισθολογική ισότητα
Οι περισσότεροι εξωκοινοβουλευτικοί φορείς εμφανίστηκαν θετικοί ως προς την ενσωμάτωση της ευρωπαϊκής οδηγίας για τη μισθολογική διαφάνεια και την ίση αμοιβή. Εκπρόσωποι εργοδοτικών οργανώσεων, της ΓΣΕΕ, της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας και της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου αναγνώρισαν τη σημασία των νέων ρυθμίσεων, καταθέτοντας παράλληλα προτάσεις βελτίωσης για την εφαρμογή τους.
Από την άλλη πλευρά, συνδικαλιστικές οργανώσεις εξέφρασαν επιφυλάξεις για επιμέρους διατάξεις, υποστηρίζοντας ότι δεν αντιμετωπίζονται οι βαθύτερες αιτίες των μισθολογικών ανισοτήτων και των εργασιακών προβλημάτων.