Υπό κατάληψη το Δημαρχείο Αγίας Παρασκευής από τον ΣΕΔΑΠ

• Κλιμάκωση της σύγκρουσης με τη Δημοτική Αρχή

Υπό κατάληψη τέθηκε το Δημαρχείο Αγίας Παρασκευής στις 6:30 το πρωί της Τρίτης 17 Ιουνίου, από μέλη του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου (ΣΕΔΑΠ), στο πλαίσιο κινητοποιήσεων που πραγματοποιούνται με αφορμή καταγγελίες για εργασιακό εκφοβισμό σε βάρος εργαζόμενης. Το Σωματείο είχε ήδη προκηρύξει στάση εργασίας από την έναρξη του ωραρίου έως τις 11:00.

Η Δημοτική Αρχή αντέδρασε έντονα, κάνοντας λόγο για «απροειδοποίητη και παράνομη κατάληψη» που «παραβιάζει θεμελιώδη δικαιώματα», καλώντας τον ΣΕΔΑΠ να επιστρέψει στο πλαίσιο θεσμικού και δημοκρατικού διαλόγου.

Ο ΣΕΔΑΠ, από την πλευρά του, κατηγορεί τη Δημοτική Αρχή για αδιαφορία και συγκάλυψη περιστατικών απαξιωτικής και απειλητικής συμπεριφοράς από αντιδήμαρχο, τα οποία, όπως αναφέρει, έχουν οδηγήσει σε σοβαρά ψυχολογικά προβλήματα εργαζόμενης.

Η ανακοίνωση της Δημοτικής Αρχής

«Ο Δήμος Αγίας Παρασκευής ενημερώνει τους δημότες ότι από τις 6.30 το πρωί σήμερα, το Δημαρχείο τελεί υπό κατάληψη από συνδικαλιστές του Συλλόγου Εργαζομένων του Δήμου Αγίας Παρασκευής (ΣΕΔΑΠ).

Η ενέργεια αυτή, η οποία έγινε χωρίς καμία προειδοποίηση, παραβιάζει κατάφωρα θεμελιώδη δικαιώματα όπως είναι το δικαίωμα στην εργασία των υπαλλήλων μας και, το κυριότερο, την υποχρέωση του Δήμου να εξυπηρετεί απρόσκοπτα τους πολίτες.

Καταδικάζουμε απερίφραστα αυτή την παράνομη και ανεύθυνη πρακτική, η οποία πλήττει την εύρυθμη λειτουργία του Δήμου και διαταράσσει την καθημερινότητα των πολιτών.

Καλούμε το Σωματείο να αναλάβει τις ευθύνες του και να τερματίσει άμεσα την κατάληψη, επανερχόμενο στο πλαίσιο του διαλόγου και της θεσμικής λειτουργίας, όπως επιβάλλει η δημοκρατική και έννομη τάξη.»

Το κάλεσμα του ΣΕΔΑΠ που προηγήθηκε της στάση εργασίας

«Την Τετάρτη 4-6-2025 ένα νέο επεισόδιο στο δήμο Αγίας Παρασκευής με εργαζόμενη (καθαρίστρια εσωτερικών χώρων) που διακομίστηκε με ασθενοφόρο από το χώρο εργασίας στο νοσοκομείο. Η συνάδελφος (μέλος του ΣΕΔΑΠ) που έχει προβλήματα υγείας και οικογενειακά, το μόνο το οποίο έχει ζητήσει είναι να έχει πρωινό ωράριο και σταθερό χώρο εργασίας, και αυτά είχε αναφέρει και σε πρόσφατη συνάντηση των εργαζομένων με το δήμαρχο για τα ζητήματα εργασιακού εκφοβισμού και τις συνθήκες στις υπηρεσίες του δήμου. Κάτι το οποίο δεν έχει γίνει σεβαστό παρ’ όλες τις διαβεβαιώσεις τόσο από την δημοτική αρχή όσο και από την υπηρεσία. Μόλις το προηγούμενο βράδυ της εστάλη μήνυμα για να καλύψει άλλο πόστο.

Ταυτόχρονα η μοναδική λύση που βρήκε η δημοτική αρχή για να επιλύσει τα ζητήματα που καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι το τελευταίο διάστημα, για τις συνθήκες εργασίας και την συμπεριφορά συγκεκριμένου αντιδημάρχου, είναι το να γίνει δεκτή η παραίτηση της συναδέλφου από τα καθήκοντα της προϊσταμένης καθώς και η μετακόμιση συναδέλφων από τα γραφεία τους και το στοίβαγμα αυτών σε μικρότερους χώρους, ώστε να εξασφαλιστεί «μεγαλύτερο» γραφείο στον εν λόγω αντιδήμαρχο, με το πρόσχημα της απομάκρυνσης (χωροταξικά) από τη συνάδελφο με την οποία είχε δημιουργηθεί το πρόβλημα. Είναι προκλητική η στάση της δημοτικής αρχής, καθώς αποδεικνύεται όλο αυτό το διάστημα ότι δε λαμβάνει κανένα μέτρο για να επιλύσει τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί ή για να στελεχώσει τις υπηρεσίες ώστε να λειτουργήσουν όπως πρέπει, αλλά αντίθετα απαξιώνει τους εργαζόμενους στο σύνολό τους και συνεχίζει το έργο της στην εξόντωση των εργαζομένων και στην αποδυνάμωση των υπηρεσιών.

Το πρόσφατο εργοδοτικό έγκλημα στον Άλιμο που έχασε τη ζωή της συνάδελφος συνοδός απορριμματοφόρου αναδεικνύει ακριβώς ότι κυβέρνηση και πλειοψηφία των Δημάρχων είναι αυτοί που παρότι ο κλάδος θρηνεί πάνω από 80 νεκρούς δεν παίρνουν κανένα μέτρο για την ασφάλεια των εργαζομένων. Είναι αυτοί που τη ζωή των συναδέλφων και την ασφάλεια τους την βλέπουν ως κόστος που προσπαθούν να μειώσουν όσο περισσότερο γίνεται.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συμμετέχουν μαζικά στη στάση εργασίας την Τρίτη 17 Ιουνίου 2025 από την έναρξη του ωραρίου έως τις 11:00.

Απαιτούμε:

• Την άμεση απομάκρυνση του εν λόγω αντιδημάρχου
• Να ληφθούν μέτρα για την παύση συμπεριφορών εκφοβισμού από οπουδήποτε και αν προέρχονται
• Άμεση στελέχωση όλων των υπηρεσιών με το απαιτούμενο προσωπικό για να μπορούν να λειτουργούν σύμφωνα με τις ανάγκες. Να εξασφαλιστεί η πρόσληψη μόνιμων υπαλλήλων
• Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με κρατική χρηματοδότηση. Κατάργηση της αντιδραστικής διάταξης Βορίδη
• Καμιά ιδιωτικοποίηση υπηρεσιών, κανένας αναπτυξιακός οργανισμός.»