Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους» εισάγεται σήμερα στη Διαρκή Επιτροπή Κοινωνικών Υποθέσεων για συζήτηση επί της Αρχής. Περιλαμβάνει οκτώ βασικούς άξονες που αφορούν την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση γραφειοκρατίας, τη στήριξη των εργαζομένων και τη διαμόρφωση ενός πιο ευέλικτου και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Το σχέδιο νόμου προβλέπει μεγαλύτερη ελευθερία στην τετραήμερη εργασία, δυνατότητα των εργαζομένων να καθορίζουν την κατανομή της ετήσιας άδειας, καθώς και αυξημένη προστασία για δικαιούχους επιδομάτων κύησης και λοχείας. Παράλληλα, το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο.
Ενίσχυση της ασφάλειας και των δικαιωμάτων
Το νομοσχέδιο απαγορεύει μειώσεις αποδοχών μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας και προβλέπει υποχρεωτική παρουσία συντονιστή υγείας και ασφάλειας σε μεγάλα τεχνικά έργα. Οι εργαζόμενοι μπορούν, εφόσον το επιθυμούν, να απασχολούνται έως 13 ώρες ημερησίως σε έναν εργοδότη με προσαύξηση 40% στις αποδοχές.
Ενισχύεται η Επιθεώρηση Εργασίας, ενώ επεκτείνεται η απαλλαγή ασφαλιστικών εισφορών σε προσαυξήσεις υπερωριών, νυχτερινών και αργιών που προβλέπονται από συλλογικές συμβάσεις ή χορηγούνται οικειοθελώς από τον εργοδότη.
Νέες ρυθμίσεις μετά τη δημόσια διαβούλευση
Μετά τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων, ενσωματώθηκαν ρυθμίσεις που προβλέπουν ότι η άρνηση υπερωρίας δεν επιφέρει δυσμενείς συνέπειες για τον εργαζόμενο, ότι κάθε αδικαιολόγητη μείωση αποδοχών θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή, καθώς και ότι η αδήλωτη εργασία επιφέρει πρόστιμα ελλείψει αναγγελίας πρόσληψης.
Απλοποιείται η διαδικασία οικειοθελούς αποχώρησης με αυτόματη ειδοποίηση του εργοδότη, ενώ καταργείται η υποχρέωση συνυπογραφής. Παράλληλα, προστέθηκαν διατάξεις προστασίας για ανάδοχες μητέρες και διευκολύνεται η άσκηση καθηκόντων ιατρού εργασίας από περισσότερες ειδικότητες, για την αντιμετώπιση ελλείψεων στην αγορά.