Ένα νέο εργασιακό νομοσχέδιο, που αναμένεται να κατατεθεί στη Βουλή τον Ιούνιο, προβλέπει πιο ευέλικτες ρυθμίσεις στο ωράριο εργασίας για χιλιάδες εργαζομένους. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, οι αλλαγές αυτές θα αφορούν κυρίως επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Βασικό στοιχείο του σχεδίου είναι η δυνατότητα ευέλικτης διευθέτησης του ωραρίου σε εβδομαδιαία βάση. Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις θα μπορούν να αυξάνουν το ωράριο κάποιων ημερών, φτάνοντας έως και τις 10 ώρες, ενώ στη συνέχεια θα «ισοφαρίζουν» τον χρόνο αυτό μειώνοντας τις ώρες άλλων ημερών ή προσφέροντας ρεπό ή άδεια, πάντα με τη συγκατάθεση των εργαζομένων.
Σημαντικό είναι πως ο μέσος όρος ωρών εργασίας κάθε εβδομάδα θα παραμένει στις 40 ώρες και οι απολαβές των εργαζομένων δεν θα μειωθούν, είτε εργάζονται περισσότερες είτε λιγότερες ώρες ανά ημέρα.
Στην πράξη, εργοδότης και εργαζόμενος θα μπορούν να συμφωνήσουν σε ένα προσαρμοσμένο ωράριο, όπως για παράδειγμα δύο ημέρες των 10 ωρών, μία ημέρα 8 ωρών και δύο ημέρες 6 ωρών, καλύπτοντας συνολικά τις 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα. Το σύστημα θα επιτρέπει ακόμη και την προσθήκη υπερωριών, χωρίς ωστόσο να επηρεάζεται ο συνολικός μισθός.