Σημαντική άνοδος των καταγγελιών για βία και παρενόχληση στους χώρους εργασίας καταγράφεται στην ετήσια έκθεση 2024 της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία παρουσιάστηκε στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) από την Επιθεωρήτρια Εργασιακών Σχέσεων, Μαρία Αντωνοπούλου.
Η έκθεση αναδεικνύει μια εντεινόμενη ανάγκη για ενίσχυση της πρόληψης, αλλά και αλλαγή κουλτούρας στους εργασιακούς χώρους, με στόχο τη μηδενική ανοχή στη βία και την παρενόχληση.
Διπλασιασμός καταγγελιών μέσα σε δύο χρόνια
Το 2024, οι καταγγελίες ανήλθαν σε 318, έναντι 151 το 2022, σημειώνοντας υπερδιπλασιασμό. Οι περισσότερες αναφορές προήλθαν από Αθήνα, Κεντρική Μακεδονία, Πειραιά και Δυτική Αττική.
Σύμφωνα με τα στοιχεία:
-
66% των καταγγελιών προήλθε από γυναίκες,
-
34% από άνδρες,
-
ενώ οι καταγγελλόμενοι ήταν 70% άνδρες και 30% γυναίκες.
Η κυρία Αντωνοπούλου τόνισε πως, αν και οι γυναίκες παραμένουν η πιο ευάλωτη ομάδα, αυξάνονται και οι περιπτώσεις ανδρών θυμάτων, κάτι που δείχνει μια πιο ανοιχτή στάση απέναντι στην αναφορά τέτοιων περιστατικών.
Σεξουαλική παρενόχληση: αύξηση 216%
Από τις 318 καταγγελίες, οι 280 αφορούσαν λεκτική, ψυχολογική ή ηθική παρενόχληση,
οι 46 σωματική βία,
και οι 38 σεξουαλική παρενόχληση, αυξημένες από 12 το 2023 — δηλαδή 216% περισσότερες.
-
Το 89% των θυμάτων ήταν γυναίκες,
-
ενώ τρεις άνδρες και ένα διεμφυλικό άτομο υπέβαλαν επίσης σχετικές καταγγελίες.
-
Όλοι οι καταγγελλόμενοι ήταν άνδρες.
Περίπου το 53% των περιστατικών αφορούσε εργοδότες, και το 47% συναδέλφους ή προϊσταμένους.
Εξέλιξη υποθέσεων και κυρώσεις
Από τις υποθέσεις σεξουαλικής παρενόχλησης:
-
14 επιλύθηκαν με διαμεσολάβηση,
-
26% οδηγήθηκαν σε προσφυγή στη Δικαιοσύνη,
-
και 8% κατέληξαν σε διοικητικές κυρώσεις.
Συνολικά, το 31% των υποθέσεων επιλύθηκε εντός Επιθεώρησης, ενώ 10% οδήγησε σε πρόστιμα.
Το 2024, 299 κανονισμοί εργασίας που περιλάμβαναν πολιτικές κατά της παρενόχλησης κατατέθηκαν, δείχνοντας πρόοδο προς την καλλιέργεια κουλτούρας μηδενικής ανοχής.
Κλάδοι και μεγέθη επιχειρήσεων
Οι περισσότεροι καταγγελλόμενοι εργοδότες προέρχονταν από:
-
Χονδρικό και λιανικό εμπόριο (28%),
-
Ξενοδοχεία και εστίαση (26%),
με 67% των περιπτώσεων να αφορούν μικρομεσαίες επιχειρήσεις.
Αντίθετα, στις μεγάλες επιχειρήσεις (151–250 εργαζόμενοι) οι καταγγελίες περιορίστηκαν μόλις στο 3%, κάτι που συνδέεται με καλύτερη εσωτερική συμμόρφωση.
Στοιχεία 2025: αυξητικοί δείκτες και εντατικοί έλεγχοι
Το πρώτο οκτάμηνο του 2025 πραγματοποιήθηκαν 1.008 έλεγχοι σε όλη τη χώρα — οι 825 προγραμματισμένοι και 129 μετά από ανώνυμες καταγγελίες.
-
62 παραβάσεις διαπιστώθηκαν (6,15% παραβατικότητα),
-
με 23% των παραβάσεων να εντοπίζονται στην εστίαση,
-
και πρόστιμα ύψους 120.200 ευρώ να επιβάλλονται.
Το φαινόμενο του mobbing (ηθική – ψυχολογική παρενόχληση) παραμένει κυρίαρχο, αντιστοιχώντας στο 78% των υποθέσεων, ενώ οι σεξουαλικές παρενοχλήσεις μειώθηκαν στο 5,8%.