Σε εφαρμογή τίθεται από σήμερα το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις, με αφετηρία την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026 και τους στρατεύσιμους να παρουσιάζονται στις μονάδες από τις 24 έως τις 27 Φεβρουαρίου. Όπως έχει τονίσει επανειλημμένα ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, η νέα θητεία αποτελεί βασικό πυλώνα της μεταρρύθμισης «Ατζέντα 2030», που στοχεύει στην προσαρμογή των Ενόπλων Δυνάμεων στα σύγχρονα επιχειρησιακά δεδομένα, τις γεωπολιτικές ανακατατάξεις και τις τεχνολογικές εξελίξεις.
Κεντρικός άξονας των αλλαγών είναι η βασική εκπαίδευση διάρκειας πλέον 10 εβδομάδων, η οποία πραγματοποιείται αποκλειστικά στον Στρατό Ξηράς και αποσκοπεί στην ολοκληρωμένη προετοιμασία του σύγχρονου μαχητή. Στο πρόγραμμα προστίθενται νέα αντικείμενα, όπως ο χειρισμός συστημάτων μη επανδρωμένων αεροσκαφών και η εκπαίδευση στις πρώτες βοήθειες, ενώ αναβαθμίζονται σημαντικά τα υφιστάμενα, με περισσότερες βολές, πορείες και ασκήσεις, καθώς και με συνδυαστικές εκπαιδεύσεις αυξανόμενης δυσκολίας, ημέρας και νύχτας.
Πώς διαμορφώνεται η νέα θητεία και τι κερδίζουν οι οπλίτες
Με το νέο πλαίσιο, οι ΕΣΣΟ μειώνονται σε τέσσερις τον χρόνο, ενώ το σύνολο των στρατευσίμων κατατάσσεται στον Στρατό Ξηράς, με εσωτερικές μετατάξεις στους άλλους κλάδους μόνο για όσους διαθέτουν εξειδικευμένα προσόντα. Η εκπαίδευση οργανώνεται σε τρία στάδια: αρχικά η βασική εκπαίδευση στα κέντρα κατάταξης, στη συνέχεια η ειδική εκπαίδευση σε μονάδες και κέντρα διά βίου μάθησης με έμφαση σε σύγχρονες ειδικότητες και δεξιότητες, και τέλος η επιχειρησιακή ένταξη στις μονάδες όπου οι οπλίτες θα υπηρετήσουν το υπόλοιπο της θητείας τους.
Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην εκπαίδευση στα συστήματα μη επανδρωμένων αεροσκαφών, με θεωρητικό και πρακτικό σκέλος σε εξομοιωτές και τελική δοκιμασία, από την οποία θα προκύπτουν και πιστοποιημένοι χειριστές που θα φέρουν ειδικό διακριτικό. Παράλληλα, καταργούνται ειδικότητες που δεν ανταποκρίνονται στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον και ομαδοποιούνται σε λιγότερες, πιο στοχευμένες κατηγορίες, ενώ ξεκινά πιλοτικά η παροχή πιστοποιημένης εξειδίκευσης σε πεδία όπως ο χειρισμός μηχανημάτων, η ναυαγοσωστική, η οπλουργία, τα drones και η κυβερνοασφάλεια.
Μετά την ολοκλήρωση της βασικής και ειδικής εκπαίδευσης, οι οπλίτες τοποθετούνται κατά προτεραιότητα σε επιχειρησιακές μονάδες υψηλών απαιτήσεων, κυρίως σε Θράκη και Ανατολικό Αιγαίο, ενώ προβλέπεται και σύστημα μοριοδότησης για τις μεταθέσεις, με βάση γνώσεις, δεξιότητες και τόπο προτίμησης. Η διάρκεια της θητείας παραμένει στους 12 μήνες, με εξαιρέσεις για όσους υπηρετούν σε συγκεκριμένες περιοχές και μονάδες, όπου η θητεία είναι 9μηνη.
Σημαντικές είναι και οι αλλαγές στο οικονομικό σκέλος, καθώς η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται θεαματικά, φτάνοντας τα 100 ευρώ για όσους υπηρετούν στην παραμεθόριο και τα 50 ευρώ για την ενδοχώρα, με ακόμη υψηλότερα ποσά για πολύτεκνους, γονείς και ειδικές κοινωνικές κατηγορίες. Παράλληλα, αναβαθμίζεται ποιοτικά και ποσοτικά το συσσίτιο, με νέο κανονισμό τροφοδοσίας, αυξημένο κόστος μερίδας και εμπλουτισμένο διατροφολόγιο που ανταποκρίνεται στις σύγχρονες διατροφικές ανάγκες και τις αυξημένες απαιτήσεις της εκπαίδευσης.
Με τις αλλαγές αυτές, το υπουργείο Εθνικής Άμυνας επιχειρεί να διαμορφώσει ένα πιο σύγχρονο, απαιτητικό αλλά και πιο δίκαιο σύστημα θητείας, που συνδυάζει επιχειρησιακή ετοιμότητα, ουσιαστική εκπαίδευση και καλύτερες συνθήκες για τους οπλίτες.