Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για την καταβολή του Δώρου Πάσχα στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με την 8η Απριλίου 2026, Μεγάλη Τετάρτη, να αποτελεί την καταληκτική ημερομηνία μέχρι την οποία οι εργοδότες οφείλουν να έχουν πιστώσει το ποσό στους λογαριασμούς των δικαιούχων. Αν και η πληρωμή ολοκληρώνεται έως τότε, το χρονικό διάστημα που καλύπτει το Δώρο εκτείνεται από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου, γεγονός που σημαίνει ότι το ποσό προκαταβάλλεται με την παραδοχή πως η εργασιακή σχέση θα συνεχιστεί κανονικά μέχρι το τέλος του μήνα.
Σε περίπτωση που μεσολαβήσει αλλαγή, όπως απόλυση, οικειοθελής αποχώρηση ή άδεια άνευ αποδοχών μετά την πληρωμή αλλά πριν από τις 30 Απριλίου, ο νόμος προβλέπει επανυπολογισμό και συμψηφισμό των ποσών. Για όσους εργάστηκαν ολόκληρο το τετράμηνο, το Δώρο Πάσχα αντιστοιχεί σε μισό μηνιαίο μισθό, στον οποίο προστίθεται η προσαύξηση του επιδόματος αδείας με συντελεστή 0,04166.
Με βάση τα σημερινά δεδομένα, για κατώτατο μισθό 830 ευρώ το συνολικό μικτό δώρο διαμορφώνεται στα 432,29 ευρώ, για μισθό 1.000 ευρώ στα 520,83 ευρώ, για μισθό 1.500 ευρώ στα 781,25 ευρώ και για μισθό 2.000 ευρώ στα 1.041,66 ευρώ. Αν η εργασιακή σχέση δεν κάλυψε ολόκληρο το διάστημα από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου, καταβάλλεται αναλογία δώρου, η οποία υπολογίζεται ως το ένα δέκατο πέμπτο του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της απασχόλησης.
Η καταβολή του Δώρου Πάσχα είναι υποχρεωτική και δεν επιτρέπεται καμία συμφωνία για τη μη πληρωμή του. Οι εργοδότες που δεν τηρήσουν την προθεσμία της Μεγάλης Τετάρτης αντιμετωπίζουν ποινικές κυρώσεις στο πλαίσιο της αυτόφωρης διαδικασίας, καθώς και πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας, έπειτα από καταγγελία των εργαζομένων ή των σωματείων.