Με βασικό άξονα τις ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης υλοποιεί μια σύγχρονη στρατηγική προσαρμοσμένη στις πραγματικές ανάγκες της κοινωνίας και της οικονομίας. Μέσα από παρεμβάσεις πανελλαδικής εμβέλειας, που διαρκώς εξελίσσονται και επεκτείνονται, η ΔΥΠΑ θέτει στο επίκεντρο τη δημιουργία σταθερών ευκαιριών εργασίας, με στόχο την ίση πρόσβαση στην απασχόληση και τη στήριξη πολιτών που αντιμετωπίζουν εμπόδια ένταξης στην αγορά εργασίας.
Σύμφωνα με αρμόδια στελέχη της Υπηρεσίας, τα τρέχοντα προγράμματα απασχόλησης του 2025, σε συνδυασμό με τις νέες δράσεις που θα τεθούν σε εφαρμογή το 2026, αναμένεται να καλύψουν περισσότερες από 60.000 θέσεις εργασίας σε όλη τη χώρα.
Οι νέες δράσεις του 2026 και οι βασικές παρεμβάσεις
Για το 2026 έχει σχεδιαστεί ένα εκτεταμένο πλέγμα προγραμμάτων που απευθύνονται σε διαφορετικές ομάδες πληθυσμού. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνεται πιλοτικό πρόγραμμα εργασιακής εμπειρίας στη Θεσσαλία για 250 ανέργους που ολοκλήρωσαν κατάρτιση στη βιοασφάλεια, προσφέροντας εξάμηνη πρακτική άσκηση στον κτηνοτροφικό κλάδο.
Κεντρική δράση αποτελεί το πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 άνεργων γυναικών, με έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων. Οι αιτήσεις ξεκίνησαν στις 16 Ιανουαρίου 2026 και το πρόγραμμα διαθέτει συνολικό προϋπολογισμό 101.813.625 ευρώ, χρηματοδοτούμενο από πόρους της ΔΥΠΑ.
Στο πλαίσιο του προγράμματος προβλέπεται η δημιουργία 5.000 θέσεων πλήρους απασχόλησης και 5.000 θέσεων μερικής απασχόλησης, ώστε να παρέχεται ουσιαστική ευελιξία σε γυναίκες –ιδίως μητέρες– που δεν μπορούν ή δεν επιθυμούν να εργαστούν με καθεστώς πλήρους απασχόλησης. Ωφελούμενες είναι γυναίκες εγγεγραμμένες στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ, με ή χωρίς τέκνα, με έμφαση σε μητέρες με τουλάχιστον ένα ανήλικο παιδί έως 15 ετών.
Η διάρκεια της επιχορήγησης ορίζεται σε 12 μήνες, με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον τρεις μήνες. Για ανέργες έως 12 μήνες εγγεγραμμένες στη ΔΥΠΑ, η επιχορήγηση ανέρχεται στο 70% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 879,20 ευρώ μηνιαίως. Για μακροχρόνια ανέργους και μητέρες ανήλικων τέκνων έως 15 ετών, το ποσοστό αυξάνεται στο 80%, με ανώτατο όριο τα 1.004,80 ευρώ. Στη μερική απασχόληση, η επιχορήγηση φτάνει το 80% με ανώτατο όριο τα 680 ευρώ μηνιαίως.
Στήριξη της νέας επιχειρηματικότητας και των νέων
Στο ίδιο πλαίσιο εντάσσεται και η δράση ενίσχυσης της νέας επιχειρηματικότητας για 2.114 νέους ηλικίας 18–29 ετών, με έμφαση στις γυναίκες και στους τομείς της ψηφιακής και πράσινης οικονομίας. Ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 37 εκατ. ευρώ και η οικονομική ενίσχυση φτάνει τα 17.500 ευρώ ανά επιχείρηση, καταβαλλόμενη σε τρεις δόσεις, με βάση τη βιωσιμότητα και τη συνεχή λειτουργία της.
Παράλληλα, προγραμματίζεται δράση προσλήψεων για σχεδόν 6.000 νέους, με έμφαση στις γυναίκες και επιχορήγηση έως 1.256 ευρώ μηνιαίως ανά θέση εργασίας, καθώς και ειδικό πρόγραμμα απασχόλησης για πυρόπληκτους κατοίκους των Μεγάρων.
Στον σχεδιασμό του 2026 περιλαμβάνονται ακόμη δράσεις για ευάλωτες ομάδες και άτομα με αναπηρία, που θα δημιουργήσουν 370 θέσεις πλήρους απασχόλησης, καθώς και πρόγραμμα για 3.041 ανέργους άνω των 30 ετών, κυρίως από ευάλωτες ομάδες, με επιχορήγηση έως 1.004,80 ευρώ για 12 ή 18 μήνες.
Τα ανοιχτά προγράμματα του 2025 και η εργασιακή εμπειρία
Κατά το 2025, η ΔΥΠΑ υλοποίησε σειρά προγραμμάτων ενεργητικής απασχόλησης, τα οποία παραμένουν ανοιχτά έως την πλήρη κάλυψη των θέσεων. Ξεχωρίζει το πρόγραμμα απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας για ανέργους 30 ετών και άνω, χρηματοδοτούμενο από το ΕΣΠΑ 2021–2027.
Μέσω του προγράμματος, άνεργοι απόφοιτοι τουλάχιστον δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης τοποθετούνται για έξι μήνες σε επιχειρήσεις, με πλήρη επιχορήγηση και μηνιαία αποζημίωση 704 ευρώ. Πρόκειται για τη μεγαλύτερη δράση επιδότησης και προώθησης στην απασχόληση που έχει υλοποιηθεί ποτέ, με στόχο τη δημιουργία περίπου 50.000 νέων θέσεων εργασίας.
Γιάννα Χορμόβα στο ΑΠΕ-ΜΠΕ: «Επενδύουμε σε πολιτικές με πραγματικό κοινωνικό αποτύπωμα»
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η διοικήτρια της ΔΥΠΑ Γιάννα Χορμόβα τονίζει ότι η Υπηρεσία βρίσκεται σε διαρκή διάλογο με την κοινωνία και την αγορά εργασίας, χαρτογραφώντας με ακρίβεια τα εμπόδια που αντιμετωπίζουν χιλιάδες πολίτες.
Όπως επισημαίνει, ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στους νέους που κάνουν τα πρώτα επαγγελματικά τους βήματα, στις γυναίκες που συνεχίζουν να αντιμετωπίζουν διαρθρωτικές ανισότητες και στους πολίτες άνω των 50 ετών, των οποίων η εμπειρία αποτελεί σημαντικό κεφάλαιο για την οικονομία. Παράλληλα, η ΔΥΠΑ στηρίζει ευάλωτες ομάδες, άτομα με αναπηρία και τοπικές κοινωνίες που δοκιμάστηκαν από έκτακτες συνθήκες.
«Το όραμά μας είναι μια ΔΥΠΑ σύγχρονη, δυναμική και αποτελεσματική, ισχυρός σύμμαχος για κάθε πολίτη και κάθε επιχείρηση. Επενδύουμε στην ποιότητα και τη βιωσιμότητα των θέσεων εργασίας, με πολιτικές που δεν εξαντλούνται στο σήμερα, αλλά χτίζουν το αύριο», υπογραμμίζει η κ. Χορμόβα.