Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς του ιδιωτικού τομέα, που σε αρκετές περιπτώσεις εκτιμάται ότι μπορεί να φτάσουν ακόμη και το 15%–20%, αναμένεται να φέρει το 2026. Οι προσδοκίες συνδέονται άμεσα με τη συμφωνία κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για την επαναφορά και ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων, με στόχο την επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε όσο το δυνατόν περισσότερους κλάδους της οικονομίας.
Οι εξελίξεις αυτές αναμένεται να αρχίσουν να αποτυπώνονται σταδιακά στις αποδοχές των εργαζομένων μέσα στους επόμενους μήνες, καθώς το νέο θεσμικό πλαίσιο τίθεται σε εφαρμογή.
Νέα αύξηση κατώτατου μισθού από 1η Απριλίου
Πρόσθετη ώθηση στις μισθολογικές αυξήσεις θα δώσει η νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού από την 1η Απριλίου 2026, ο οποίος θα ξεπεράσει τα 880 ευρώ μεικτά που ισχύουν σήμερα. Υπενθυμίζεται ότι η κυβέρνηση έχει δεσμευτεί για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ εντός της τετραετίας, στόχος που, σύμφωνα με εκτιμήσεις, ενδέχεται να υπερκαλυφθεί έως το 2027.
Από το 24% στο 80% η κάλυψη από συλλογικές συμβάσεις
Σήμερα μόλις το 24% των εργαζομένων καλύπτεται από συλλογική σύμβαση εργασίας. Στόχος του νέου πλαισίου συλλογικών διαπραγματεύσεων που προωθεί η κυβέρνηση είναι η σταδιακή αύξηση της κάλυψης στο 80% τα επόμενα χρόνια.
Είναι ενδεικτικό ότι αυτή τη στιγμή βρίσκονται σε ισχύ μόνο 25 κλαδικές συμβάσεις, οι περισσότερες από τις οποίες λήγουν το 2026. Αντίθετα, στο πρώτο εξάμηνο του 2025 είχαν υπογραφεί 170 επιχειρησιακές συμβάσεις, γεγονός που εξηγεί και τη ραγδαία αύξηση των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό.
Νομοθετική παρέμβαση και νέες συμβάσεις
Οι κλαδικές συμβάσεις που ισχύουν σήμερα αφορούν, μεταξύ άλλων, τις ιδιωτικές ασφαλιστικές επιχειρήσεις, τις τράπεζες και τα ξενοδοχεία. Με τη νέα νομοθετική ρύθμιση της υπουργού Εργασίας Νίκη Κεραμέως, η οποία αναμένεται να ψηφιστεί τους πρώτους μήνες του έτους, οι συμβάσεις με περιορισμένη κάλυψη προβλέπεται να επεκτείνονται στο σύνολο των επιχειρήσεων και των εργαζομένων κάθε κλάδου.
Παράλληλα, εκτιμάται ότι θα υπογραφούν νέες συλλογικές συμβάσεις σε κλάδους που σήμερα είναι πλήρως ακάλυπτοι, όπως αυτός των ιδιωτικών υπαλλήλων, ο οποίος αφορά περίπου 700.000 εργαζόμενους.
Έως 600.000 εργαζόμενοι στον κατώτατο μισθό
Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις, οι αυξήσεις που θα προκύψουν από τις συλλογικές συμβάσεις, σε συνδυασμό με επιδόματα, μπορεί να διαμορφωθούν έως και 15%–20% πάνω από τον εκάστοτε κατώτατο μισθό. Σήμερα περίπου 600.000 εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο, όταν πριν από τα μνημόνια ο αριθμός αυτός δεν ξεπερνούσε τις 150.000.
Η αναστροφή αυτής της τάσης αποτελεί βασική προτεραιότητα της κυβέρνησης, στο πλαίσιο της προσπάθειας προστασίας των εισοδημάτων από τον πληθωρισμό.
Φοροελαφρύνσεις και καθαρά εισοδήματα
Στις αυξήσεις που αναμένεται να προκύψουν από τις συλλογικές συμβάσεις θα προστεθεί και η ενίσχυση των καθαρών εισοδημάτων μέσω των φορολογικών ελαφρύνσεων που ισχύουν ήδη από την Πρωτοχρονιά. Η μειωμένη παρακράτηση φόρου εισοδήματος, λόγω χαμηλότερων φορολογικών συντελεστών και πρόσθετων μειώσεων για οικογένειες με παιδιά, αναμένεται να αποτυπωθεί στα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας από τον Ιανουάριο.