Ενόψει της 8ης Μαρτίου: Ισότητα στην πράξη, όχι στα λόγια
Άρθρο της Αντιδημάρχου Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών, Υπηρεσίας Δόμησης, Φιλοζωίας, Αυτοτελούς Γραφείου Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων & Αναπληρώτριας Δημάρχου Δήμου Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας, Ευτυχίας Παπαλουκά
Η 8η Μαρτίου δεν είναι μια απλή επέτειος. Είναι μια υπενθύμιση ότι τα δικαιώματα των γυναικών κατακτήθηκαν μέσα από αγώνες και ότι η ισότητα των φύλων παραμένει ζητούμενο, ιδιαίτερα στον χώρο της εργασίας.
Παρά την πρόοδο των τελευταίων δεκαετιών, οι ανισότητες επιμένουν. Σύμφωνα με τα πιο πρόσφατα ευρωπαϊκά στοιχεία, οι γυναίκες στην Ευρωπαϊκή Ένωση εξακολουθούν να αμείβονται κατά μέσο όρο περίπου 12–13% λιγότερο ανά ώρα εργασίας από τους άνδρες, ενώ η διαφορά στη συνολική απασχόληση των φύλων παραμένει κοντά στις 9–10 ποσοστιαίες μονάδες. Στην Ελλάδα, η εικόνα είναι ακόμη πιο ανησυχητική: η ψαλίδα στην απασχόληση γυναικών και ανδρών αγγίζει σχεδόν το 19%, γεγονός που καταδεικνύει τις βαθιές δομικές ανισότητες της αγοράς εργασίας. Σε αυτό ακριβώς το σημείο, η ευθύνη της Πολιτείας και της Τοπικής Αυτοδιοίκησης γίνεται καθοριστική: να μετατρέπει τα στατιστικά δεδομένα σε στοχευμένες πολιτικές στήριξης, πρόληψης και ενδυνάμωσης.
Παράλληλα, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στις θέσεις ευθύνης και εμφανίζουν υψηλότερα ποσοστά χαμηλόμισθης ή επισφαλούς εργασίας, συχνά επειδή επωμίζονται δυσανάλογα το βάρος της φροντίδας. Η ισότητα στην εργασία δεν είναι «ειδικό αίτημα». Είναι προϋπόθεση κοινωνικής δικαιοσύνης, δημοκρατίας και βιώσιμης ανάπτυξης.
Γι’ αυτό και η απάντηση δεν μπορεί να είναι θεωρητική. Χρειάζονται πολιτικές και δομές που στηρίζουν τις γυναίκες εκεί όπου πραγματικά δοκιμάζονται. Πρωτοβουλίες όπως το Project E.L.E.N.I., που υλοποιείται από την ΑμΚΕ ΙΑΣΙΣ, δείχνουν τον δρόμο: ένας χώρος ενδυνάμωσης για νέες γυναίκες που επιχειρούν να ξαναχτίσουν τη ζωή τους μετά από ασθένεια, όπως καρκίνο, ή άλλες συνθήκες ευαλωτότητας, με έμφαση στην εκπαίδευση, τη δικτύωση και την επανένταξη στην εργασία. Γιατί η ισότητα δεν μετριέται μόνο με δείκτες, αλλά με πραγματικές ευκαιρίες.
Ως γυναίκα στην Τοπική Αυτοδιοίκηση και ως Αντιδήμαρχος σε έναν απαιτητικό και παραδοσιακά ανδροκρατούμενο τομέα, γνωρίζω ότι η παρουσία των γυναικών στα κέντρα λήψης αποφάσεων δεν είναι θέμα συμβολισμού. Είναι θέμα ποιότητας πολιτικών και αποτελεσματικότερης διοίκησης. Η οπτική του φύλου στον σχεδιασμό των υποδομών, στις υπηρεσίες και στην απασχόληση δεν είναι πολυτέλεια, είναι αναγκαιότητα.
Στον Δήμο Νέας Φιλαδέλφειας-Νέας Χαλκηδόνας εργαζόμαστε για έναν δήμο συμπεριληπτικό και ασφαλή, που στέκεται απέναντι σε κάθε μορφή διάκρισης και επενδύει στην ενδυνάμωση των γυναικών με πράξεις.
Η 8η Μαρτίου δεν αρκεί να μας συγκινεί μία φορά τον χρόνο. Οφείλει να μας δεσμεύει κάθε μέρα. Για μια κοινωνία όπου καμία γυναίκα δεν θα μένει πίσω και όπου η ισότητα δεν θα είναι σύνθημα, αλλά καθημερινή πραγματικότητα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Έτσι θα είναι το νέο ΚΑΠΗ Νέας Φιλαδέλφειας – Νέας Χαλκηδόνας στην καρδιά της πόλης