Στέλιος Μαμαλάκης: Απαντά στις κατηγορίες για εργασιακό εκφοβισμό «Mobbing» σε υπάλληλο

Ο  Δήμαρχος Αγίου Δημητρίου με αφορμή αναφορές που τον κατηγορούν για εργασιακό εκφοβισμό «Mobbing» σε υπάλληλο του δήμου προέβη στην ακόλουθη τοποθέτηση κατά τη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου στις 28/5/25:

«Το τελευταίο διάστημα έχουν δει το φως της δημοσιότητας αναληθείς και παραπλανητικές αναφορές που επιχειρούν να εμφανίσουν ως δήθεν «mobbing» την πρόσφατη μετακίνηση στελέχους του Δήμου μας στο Γραφείο Ισότητας. Αισθάνομαι την υποχρέωση να αποκαταστήσω την αλήθεια και να απαντήσω με σαφή επιχειρήματα σε αυτές τις ανυπόστατες κατηγορίες.

Η απόφασή της διοίκησης  για τη μετακίνηση της συγκεκριμένης υπαλλήλου στο Γραφείο Ισότητας βασίστηκε αποκλειστικά σε επιστημονικά κριτήρια και με το σκεπτικό της καλύτερης δυνατής αξιοποίησής της. Λάβαμε σοβαρά υπόψη την επιστημονική της κατάρτισή, την εξειδικευμένη γνώση της σε θέματα έμφυλης βίας και το γεγονός ότι έχει ενεργό συμμετοχή σε διεθνή φόρουμ για θέματα συναφή με τις αρμοδιότητες του εν λόγω Γραφείου.

Η επιλογή της για τη συγκεκριμένη θέση κρίθηκε κομβικής σημασίας για την ουσιαστική ενίσχυση και αναβάθμιση του Γραφείου Ισότητας, με στόχο τη βελτίωση της παροχής κοινωνικών υπηρεσιών προς ιδιαίτερα ευάλωτες ομάδες του πληθυσμού.

Ταυτόχρονα πήρα την απόφαση να μην επιτρέψω τη μετακίνηση της σε πολιτικό γραφείο, όπως μου ζητήθηκε και το έκανα γιατί πιστεύω ότι η τοπική αυτοδιοίκηση δεν πρέπει να χάνει επιστημονικά καταρτισμένα στελέχη τα οποία έχει τόσο μεγάλη ανάγκη.

 Η συγκεκριμένη εργαζόμενη κατέθεσε τις δικές της καταγγελίες περί νομιμότητας της συγκεκριμένης απόφασης,  οι οποίες όμως πρέπει να γνωρίζετε ότι έχουν απορριφθεί σε όλα τα επίπεδα. 

Είναι σημαντικό να υπογραμμιστεί ότι οι προσπάθειες ορισμένων κύκλων να παρουσιάσουν αυτή την υπηρεσιακή μεταβολή ως δυσμενή μετακίνηση έχουν πέσει στο κενό. Παρά τις προσφυγές και τις καταγγελίες, η νομιμότητα της απόφασής μας έχει κριθεί επανειλημμένα. Συγκεκριμένα:

1. Η προσφυγή της υπαλλήλου κατά της απόφασης μετακίνησης απορρίφθηκε με  απόφαση του Γενικού Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Αττικής, κρίνοντας την απόφαση μου απόλυτα νόμιμη. Οι ισχυρισμοί της απορρίφθηκαν και στο δεύτερο βαθμό.
2. Οι καταγγελίες περί δήθεν εργασιακού εκφοβισμού (mobbing) ελέγχθηκαν διεξοδικά από τις αρμόδιες αρχές. Ούτε η Εθνική Αρχή Διαφάνειας, ούτε ο Συνήγορος του Πολίτη επιβεβαίωσαν τους ισχυρισμούς αυτούς.

Η μετακίνηση της υπαλλήλου συνιστά εσωτερική υπηρεσιακή μεταβολή και έγινε με αποκλειστικό κριτήριο την αναβάθμιση της υπηρεσίας γιατί αυτό είναι υποχρέωση της διοίκησης.

Οι αρμοδιότητες του Γραφείου Ισότητας είναι απολύτως συναφείς με τα αντικείμενα του Τμήματος Υγείας και Πρόνοιας.  Σε όλες τις άλλες αιτιάσεις ο δήμος και η νομική του υπηρεσία έχουν απαντήσει σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Δηλώνω ξεκάθαρα ότι ο δήμος μας θα συνεχίσει να λειτουργεί με απόλυτη διαφάνεια και με μοναδικό κριτήριο,  το συμφέρον των δημοτών και την αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών του, αξιοποιώντας το ανθρώπινο δυναμικό του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο. Καλούμε όσους διακινούν αυτές τις αναληθείς και συκοφαντικές αναφορές να τις ανακαλέσουν άμεσα.»