Σημαντικές αλλαγές στο μοντέλο αναπροσαρμογής των κύριων συντάξεων φέρνει διάταξη που περιλαμβάνεται στο υπό διαβούλευση νομοσχέδιο για τον ΟΠΕΚΕΠΕ. Η κυβέρνηση θέτει σε τροχιά σταδιακής κατάργησης την προσωπική διαφορά, έναν μηχανισμό που τα τελευταία χρόνια «απορροφούσε» τις αυξήσεις για δεκάδες χιλιάδες συνταξιούχους.
Στόχος, όπως αναφέρεται, είναι από το 2026 και μετά ολοένα και περισσότεροι συνταξιούχοι να βλέπουν πραγματικές αυξήσεις στο καθαρό ποσό της σύνταξής τους.
Το 2026 η χρονιά-ορόσημο
Με βάση τη νέα ρύθμιση, η εφαρμογή του μέτρου ξεκινά την 1η Ιανουαρίου 2026:
-
Όσοι έχουν μηδενίσει την προσωπική διαφορά έως 31.12.2025 θα λάβουν ολόκληρη την αύξηση του 2026.
-
Για όσους εξακολουθούν να έχουν υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς, θεσπίζεται μεταβατικός μηχανισμός ώστε να λαμβάνουν μέρος της αύξησης.
Πώς θα εφαρμοστεί η αύξηση το 2026
Η διάταξη προβλέπει δύο βασικά σενάρια:
-
Υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς μικρότερο από το 50% της αύξησης:
-
Η προσωπική διαφορά συμψηφίζεται,
-
Ο συνταξιούχος λαμβάνει το υπόλοιπο της αύξησης,
-
Το ποσό δεν μπορεί να είναι μικρότερο από το 50% της αύξησης.
-
-
Υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς μεγαλύτερο από το 50% της αύξησης:
-
Ο συνταξιούχος λαμβάνει το 50% της αύξησης,
-
Το υπόλοιπο χρησιμοποιείται για μείωση της προσωπικής διαφοράς.
-
Οριστική κατάργηση του συμψηφισμού από το 2027
Από την 1η Ιανουαρίου 2027, όλες οι αυξήσεις θα δίνονται πλήρως, χωρίς καμία μείωση λόγω προσωπικής διαφοράς — ακόμη και αν υπάρχει εναπομείναν ποσό.
Το επιπλέον δημοσιονομικό κόστος θα καλύπτεται μέσω ειδικής ετήσιας επιχορήγησης του e-ΕΦΚΑ από τον Κρατικό Προϋπολογισμό, ώστε να μην επηρεαστεί η οικονομική βιωσιμότητα του Ταμείου.
Τι δεν αλλάζει
-
Ο επανυπολογισμός των συντάξεων παραμένει όπως ισχύει σήμερα.
-
Η προσωπική διαφορά δεν καταργείται για όσους τη λαμβάνουν — καταργείται μόνο ο μηχανισμός συμψηφισμού με τις αυξήσεις.