Στη φάση της γενικής εφαρμογής εισέρχεται από την 1η Απριλίου 2026 το νέο επίδομα ανεργίας, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής εφαρμογής που αφορά 15.000 δικαιούχους και διαρκεί ένα έτος. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εργασίας, το νέο σύστημα καταβολής αλλάζει ριζικά τη φιλοσοφία της επιδότησης, καθώς συνδέει άμεσα το ύψος και τη διάρκεια του επιδόματος με τον ασφαλιστικό βίο και τον μισθό του ανέργου.
Το νέο επίδομα αποτελείται από περισσότερα του ενός μέρη και, υπό συγκεκριμένες προϋποθέσεις, μπορεί να φτάσει έως και τα 1.295 ευρώ τους πρώτους μήνες ανεργίας.
Ποιοι μπορούν να φτάσουν τα 1.295 ευρώ
Το ανώτατο ποσό των 1.295 ευρώ αφορά ανέργους με μακρόχρονη εργασιακή εμπειρία και υψηλές αποδοχές. Ενδεικτικά, άνεργος με 20 έτη ασφάλισης και υψηλό μισθό μπορεί – υπό προϋποθέσεις – να λάβει το μέγιστο ποσό κατά την έναρξη της επιδότησης.
Ωστόσο, πρόκειται για περιορισμένο αριθμό περιπτώσεων, τις οποίες η κυβέρνηση παρουσιάζει ως ενδεικτικό παράδειγμα, παρότι στην πράξη αποτελούν εξαίρεση και όχι τον κανόνα.
Τι ισχύει για ανέργους με λίγα ένσημα
Για ανέργους με 2 έως 3 χρόνια ασφάλισης και χαμηλές αποδοχές, το επίδομα περιορίζεται στο βασικό ποσό. Αυτό, τους πρώτους μήνες, μπορεί να διαμορφωθεί περίπου στα 450 έως 500 ευρώ, μειώνεται όμως αισθητά μετά το πρώτο τρίμηνο καταβολής.
Το νέο σύστημα ευνοεί όσους έχουν συνεχή εργασιακή πορεία, ενώ αποκλείει ή περιορίζει σημαντικά την ενίσχυση για ανέργους με διακεκομμένη απασχόληση.
Εμπροσθοβαρής καταβολή και διάρκεια έως 24 μήνες
Κεντρικό χαρακτηριστικό του νέου επιδόματος είναι ο εμπροσθοβαρής τρόπος καταβολής. Το ποσό είναι υψηλότερο τους πρώτους μήνες, ώστε να καλύπτει τις αυξημένες ανάγκες στην αρχή της ανεργίας, και μειώνεται σταδιακά στη συνέχεια.
Η μέγιστη διάρκεια επιδότησης μπορεί να φτάσει τους 24 μήνες και συνδέεται άμεσα με τον χρόνο απασχόλησης. Για το πρώτο έτος ισχύει αναλογία δύο μήνες εργασίας προς έναν μήνα επιδότησης, ενώ για το δεύτερο έτος απαιτούνται τρεις μήνες εργασίας για κάθε έναν μήνα επιδότησης.
Τα τρία μέρη του νέου επιδόματος
Το νέο επίδομα ανεργίας αποτελείται από τρία διακριτά μέρη. Το σταθερό μέρος χορηγείται σε όλους τους δικαιούχους και υπολογίζεται ως ποσοστό του κατώτατου ή του μέσου ημερομισθίου, εφόσον αυτό είναι χαμηλότερο. Το ποσοστό ξεκινά από 70% το πρώτο τρίμηνο και μειώνεται σταδιακά έως και 20% στο δεύτερο έτος επιδότησης.
Το μεταβλητό μέρος λειτουργεί ως «μπόνους» για όσους διαθέτουν μεγαλύτερο ασφαλιστικό βίο και υψηλότερες αποδοχές. Υπολογίζεται με βάση τα έτη ασφάλισης, από το 4ο έως το 20ό έτος, καθώς και τον μέσο όρο αποδοχών. Προϋπόθεση αποτελεί η συμπλήρωση τουλάχιστον 900 ημερών ασφάλισης την τελευταία τετραετία.
Παράλληλα, προβλέπονται πρόσθετες παροχές, όπως δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα, προσαυξήσεις για παιδιά και, για πρώτη φορά, ειδική προσαύξηση λόγω μονογονεϊκότητας.
Ρόλος ΔΥΠΑ και Ταμείου Ανάκαμψης
Οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ εκτιμούν ότι έως τον Φεβρουάριο του 2026 θα έχει συμπληρωθεί το ανώτατο όριο των 15.000 συμμετεχόντων στην πιλοτική φάση. Το όριο αυτό έχει συμφωνηθεί με το Ταμείο Ανάκαμψης, το οποίο χρηματοδοτεί το πρόγραμμα με 100 εκατ. ευρώ.
Στόχος είναι η εξαγωγή αξιόπιστων συμπερασμάτων για την αποτελεσματικότητα του νέου επιδόματος, τόσο ως προς την κάλυψη των αναγκών των ανέργων όσο και ως προς την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας.