 για να){kind=link}
Το 2025 χαρακτηρίζεται από σημαντικές μειώσεις προσωπικού σε πολυεθνικές, καθώς πολλές εταιρείες αξιοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) για να αυτοματοποιήσουν λειτουργίες και να μειώσουν κόστη, οδηγώντας σε χιλιάδες απολύσεις.
Σύμφωνα με στοιχεία του ρεπορτάζ, σχεδόν 1,17 εκατ. θέσεις εργασίας έχουν καταργηθεί μέσα στο έτος, με τουλάχιστον 55.000 να αποδίδονται άμεσα σε εργαλεία AI. Μεταξύ των εταιρειών που ανακοίνωσαν σημαντικούς γύρους απολύσεων είναι η Amazon και η Microsoft, εν μέσω αλλαγών στον τρόπο λειτουργίας και επένδυσης στην τεχνολογία.
Σε μια περίοδο κατά την οποία ο πληθωρισμός πιέζει, οι δασμοί αυξάνουν τα κόστη και οι επιχειρήσεις αναζητούν τρόπους μείωσης δαπανών, η Τεχνητή Νοημοσύνη έχει παρουσιαστεί ως μια ελκυστική, βραχυπρόθεσμη λύση στο πρόβλημα.
Το Ινστιτούτο Τεχνολογίας της Μασαχουσέτης (MIT) δημοσίευσε τον Νοέμβριο μια μελέτη που δείχνει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί ήδη να εκτελεί το έργο του 11,7% της αγοράς εργασίας των ΗΠΑ και να εξοικονομεί έως και 1,2 τρισεκατομμύρια δολάρια σε μισθούς στους τομείς των χρηματοοικονομικών, της υγείας και άλλων επαγγελματικών υπηρεσιών.
Τον Οκτώβριο, η Amazon ανακοίνωσε τον μεγαλύτερο γύρο απολύσεων στην ιστορία της, καταργώντας 14.000 θέσεις εργασίας σε εταιρικό επίπεδο, καθώς επιδιώκει να επενδύσει στα «μεγαλύτερα στοιχήματά» της, στα οποία περιλαμβάνεται και η Τεχνητή Νοημοσύνη.
Η Microsoft έχει περικόψει συνολικά περίπου 15.000 θέσεις εργασίας μέσα στο 2025, με την πιο πρόσφατη ανακοίνωση, τον Ιούλιο, να θέτει 9.000 θέσεις υπό κατάργηση.
Ο διευθύνων σύμβουλος Σάτια Ναντέλα έγραψε σε εσωτερικό σημείωμα προς τους εργαζομένους ότι η εταιρεία χρειάζεται να «επαναπροσδιορίσει» την «αποστολή της για μια νέα εποχή», υπογραμμίζοντας παράλληλα τη σημασία της Τεχνητής Νοημοσύνης για τη Microsoft.
Ο διευθύνων σύμβουλος του παγκόσμιου τεχνολογικού κολοσσού IBM, Άρβιντ Κρίσνα, δήλωσε τον Μάιο στη Wall Street Journal ότι τα chatbot Τεχνητής Νοημοσύνης είχαν αναλάβει τις θέσεις εργασίας μερικών εκατοντάδων εργαζομένων στο τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.
Ακόμη, ο διευθύνων σύμβουλος της Salesforce, Μαρκ Μπένιοφ, επιβεβαίωσε τον Σεπτέμβριο ότι 4.000 εργαζόμενοι στο τμήμα υποστήριξης πελατών είχαν απολυθεί στην εταιρεία με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης.
«Το μείωσα από 9.000 άτομα σε περίπου 5.000, γιατί χρειάζομαι λιγότερους ανθρώπους», δήλωσε ο Μπένιοφ σε συνέντευξή του στο podcast The Logan Bartlett Show.
Ο Μπένιοφ είχε αποκαλύψει το καλοκαίρι ότι η τεχνητή νοημοσύνη εκτελεί ήδη έως και 50% της εργασίας στην εταιρεία.