Ο Δήμος Νέας Ιωνίας δεν θα στείλει κανένα στοιχείο εργαζομένου

Σε αναβρασμό συνεχίζουν να βρίσκονται οι εργαζόμενοι στους δήμους όλης της χώρας λόγω των συνεπειών που θα έχει στη ζωή τους το νέο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2013-2016 που ψηφίστηκε πριν λίγες ημέρες στη Βουλή.
Και μπορεί οι νέες περικοπές στους μισθούς τους (δώρα) να είναι ιδιαίτερα επίπονες αλλά αυτό που πραγματικά τους έχει αναστατώσει είναι η πρόβλεψη του Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος για τη διαθεσιμότητα των υπαλλήλων κατηγορίας ΔΕ και ΥΕ των ειδικοτήτων Διοικητικού, Διοικητικού – Λογιστικού, Διοικητικού – Οικονομικού και Διοικητικών Γραμματέων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) μέσω κριτηρίων και προϋποθέσεων σε όλο το δημόιο τομέα. Εκτιμάται πως μέσω της διαθεσιμότητας συνολικά 2000 άτομα θα οδηγηθούν στην ανεργία μέχρι τέλους του χρόνου και έπεται συνέχεια το 2013.
Οι κινητοποιήσεις των εργαζομένων στους δήμους, που συμπληρώνουν δύο εβδομάδες  έχουν προσανατολιστεί προς την κατεύθυνση να μην προχωρήσει καμία απόλυση εργαζομένου. Γι’ αυτό και από τις αρχές της εβδομάδας έχει δοθεί έμφαση στην κατάληψη των γραφείων προσωπικού των δήμων ώστε να μην σταλεί κανένα στοιχείο που θα μπορούσε να οδηγήσει σε απολύσεις. Από την άλλη πλευρά από τη Δευτέρα ξεκίνησαν να λειτουργούν κανονικά άλλοι τομείς της δημοτικής δραστηριότητας, όπως η αποκομιδή απορριμμάτων που είχαν συσσωρευτεί στους δρόμους τις προηγούμενες ημέρες.

• Τι υποστηρίζει το Υπουργείο
Από την πλευρά του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης ο Υπουργός κ.  Αντώνης Μανιτάκης διαβεβαίωσε ότι η διαθεσιμότητα δεν σημαίνει απόλυση, αλλά μετακίνηση σε υπηρεσίες που έχουν ανάγκη και που έχουν σχέση με την εξυπηρέτηση των πολιτών. Στο πρόγραμμα, το οποίο ξεκινά άμεσα, εντάσσονται μόνο όσοι προσελήφθησαν χωρίς διαγωνιστική ή άλλη διαδικασία επιλογής, ενώ σημειώνεται ότι η διαδικασία ξεκινά με υπαλλήλους που δεν έχουν αξιολογηθεί ατομικά και επιπροσθέτως τονίζεται ότι «δεν αμφισβητείται σε καμία περίπτωση η νομιμότητα των προσλήψεων αυτών – οι υπάλληλοι δεν στοχοποιούνται». Πάντως αναμένεται με ιδιαίτερο ενδιαφέρον εντός των ημερών η σχετική ερμηνευτική εγκύκλιος του Υπουργείου που θα ξεκαθαρίζει το τοπίο.

• Όχι από το Δημοτικό Συμβούλιο Νέας Ιωνίας σε απολύσεις
Ένας από τους ΟΤΑ που θα αντιμετωπίσει μεγάλο πρόβλημα αν τελικά προχωρήσει αυτή η διαδικασία είναι ο Δήμος Νέας Ιωνίας όπου το Σωματείο Εργαζομένων εκτιμά ότι 19 εργαζόμενοι αορίστου χρόνου θα βρεθούν στο δρόμο. Το βράδυ της Δευτέρας 12 Νοεμβρίου το θέμα τέθηκε εκτάκτως στο Δημοτικό Συμβούλιο της Νέας Ιωνίας όπου είχαν συγκεντρωθεί αρκετοί ανήσυχοι δημοτικοί υπάλληλοι.
Εκεί ο πρόεδρος του Σωματείου, κ. Νίκος Αδαμόπουλος ζήτησε από το Δημοτικό Συμβούλιο να προασπίσει το Δήμο και να στηρίξει τον αγώνα των εργαζομένων διοργανώνοντας κινητοποιήσεις. Ο Δήμαρχος, κ. Ηρακλής Γκότσης, αλλά και όλοι οι παριστάμενοι επικεφαλής των δημοτικών παρατάξεων  εξέφρασαν τη συμπαράσταση τους στους εργαζόμενους αλλά και τη βούλησή τους να μην επιτρέψουν να γίνει καμία απόλυση. Αυτό που υπογράμμισε ο κ. Γκότσης ήταν πως ο Δήμος Νέας Ιωνία διαχρονικά ήταν πολύ προσεκτικός με τις προσλήψεις του προσωπικού και για αυτό σήμερα παρουσιάζει μια καλή και τακτοποιημένη εικόνα σε αυτόν τον τομέα. Ωστόσο αυτή η νέα ρύθμιση τον επηρεάζει τη στιγμή που δεν αγγίζει άλλους δήμους, οι οποίοι στο παρελθόν δεν τήρησαν τις νομίμες διαδικασίες, λόγω του κριτηρίου της ποσόστωσης του προσωπικού (δηλαδή να μην ξεπερνάει το υπό διαθεσιμότητα προσωπικό το 25% του συνόλου του εργαζομένων του φορέα).
Έκδηλος ήταν επίσης ο προβληματισμός για την πορεία του Δήμου αλλά και της Αυτοδιοίκηση εν γένει με όλα τα νέα μέτρα. Το Σώμα ομόφωνα εξέφρασε την πλήρη διαφωνία του με τις απολύσεις εργαζομένων και αποφάσισε να μην συμμετάσχει ο Δήμος στη διαδικασία αυτή και να μην σταλεί κανένα στοιχείο στην κυβέρνηση. Επίσης αποφασίστηκε να γίνουν κινητοποιήσεις το επόμενο διάστημα αλλά και καμπάνια ενημέρωσης του κόσμου για τις συνέπειες που θα έχει το Μεσοπρόθεσμο στη λειτουργία του Δήμου.