Σημαντική ενίσχυση στις αποδοχές τους αναμένεται να δουν μέσα στο 2026 σχεδόν 9 στους 10 εργαζόμενους στο Δημόσιο, μετά και τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός. Η νέα οριζόντια αύξηση κατά 40 ευρώ μικτά θα αρχίσει να καταβάλλεται από τα τέλη Απριλίου, θα ισχύσει όμως αναδρομικά από την 1η Απριλίου, ενισχύοντας περαιτέρω το ετήσιο εισόδημα των δημοσίων υπαλλήλων.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, το άμεσο όφελος από τη νέα παρέμβαση ανέρχεται σε 358 εκατ. ευρώ για το 2026. Αν προστεθούν και οι υπόλοιπες αυξήσεις ή μειώσεις φόρων που ήδη εφαρμόζονται από την αρχή του έτους, τότε η συνολική ενίσχυση στις καθαρές αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων σε σχέση με το 2025 προσεγγίζει το 1 δισ. ευρώ.
Από τους περίπου 850.000 μισθοδοτούμενους του Δημοσίου, τουλάχιστον 720.000 αναμένεται να επωφεληθούν από τις νέες αυξήσεις. Αντίθετα, πάνω από 100.000 εργαζόμενοι που απασχολούνται με συμβάσεις έργου και δεν εντάσσονται στο ενιαίο μισθολόγιο δεν θα δουν μεταβολή στις αποδοχές τους.
Ποιοι κερδίζουν περισσότερα από τις αυξήσεις
Η εικόνα που παρουσιάζουν τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους δείχνει ότι το μεγαλύτερο όφελος καταγράφεται για εργαζόμενους με παιδιά, αλλά και για νεοδιόριστους με λίγα χρόνια υπηρεσίας. Σε αρκετές περιπτώσεις, η ετήσια βελτίωση των καθαρών αποδοχών αντιστοιχεί σε πάνω από μισό μισθό σε σχέση με το 2025, ενώ συγκριτικά με το 2023 φτάνει ακόμη και κοντά σε δύο ή και τρεις μηνιαίους μισθούς.
Ενδεικτικά, νεοδιόριστος υπάλληλος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, χωρίς παιδιά και χωρίς προϋπηρεσία, από 831 ευρώ καθαρά τον Δεκέμβριο του 2023 φτάνει στα 958 ευρώ καθαρά από τον Απρίλιο του 2026. Το ετήσιο καθαρό όφελος σε σχέση με το 2025 ανέρχεται σε 744 ευρώ, δηλαδή περίπου στο 83% ενός μηνιαίου καθαρού μισθού, ενώ σε σχέση με το 2023 κερδίζει 1.523 ευρώ ετησίως.
Αντίστοιχα, υπάλληλος τεχνολογικής εκπαίδευσης με δύο παιδιά και 20 χρόνια προϋπηρεσία θα λάβει από τον Απρίλιο 1.350 ευρώ καθαρά, έναντι 1.177 ευρώ τον Δεκέμβριο του 2023. Το ετήσιο όφελος σε σχέση με το 2025 φτάνει τα 718 ευρώ καθαρά, ενώ έναντι του 2023 η συνολική αύξηση ανέρχεται σε 2.078 ευρώ.
Ακόμη μεγαλύτερη αναλογικά είναι η ενίσχυση για υπάλληλο υποχρεωτικής εκπαίδευσης με δύο παιδιά και χωρίς προϋπηρεσία. Από 657 ευρώ καθαρά τον Δεκέμβριο του 2023, οι αποδοχές διαμορφώνονται στα 809 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026. Η ετήσια διαφορά σε σχέση με το 2023 φτάνει τα 1.824 ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί σχεδόν σε τρεις καθαρούς μισθούς.
Σημαντικά ωφελημένοι εμφανίζονται και υπάλληλοι με περισσότερα τέκνα. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση υπαλλήλου πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με τέσσερα παιδιά και 20 χρόνια υπηρεσίας, ο οποίος από 1.328 ευρώ καθαρά τον Δεκέμβριο του 2023 θα φτάσει στα 1.588 ευρώ από τον Απρίλιο του 2026. Σε ετήσια βάση, το κέρδος αγγίζει τα 3.126 ευρώ έναντι του 2023.
Τι αλλάζει για στελέχη με υψηλότερες αποδοχές
Πιο περιορισμένο, αλλά σταθερό, είναι το όφελος για στελέχη με υψηλότερες αποδοχές ή θέσεις ευθύνης. Για παράδειγμα, προϊστάμενος τμήματος πανεπιστημιακής εκπαίδευσης με 20 χρόνια προϋπηρεσία και χωρίς τέκνα θα λάβει 1.508 ευρώ καθαρά από τον Απρίλιο του 2026, έναντι 1.351 ευρώ τον Δεκέμβριο του 2023. Η συνολική βελτίωση αντιστοιχεί σε περίπου 1,5 επιπλέον μισθό σε ετήσια βάση.
Ανάλογη είναι η εικόνα και για διευθυντές ή στελέχη με μεγαλύτερη προϋπηρεσία, καθώς οι αυξήσεις σε απόλυτα ποσά παραμένουν υπαρκτές, αλλά το αναλογικό όφελος υπολείπεται εκείνου που προκύπτει για χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια ή οικογένειες με παιδιά.
Η σύγκριση με 13ο και 14ο μισθό
Στο οικονομικό επιτελείο επισημαίνουν ότι η συζήτηση για τις αυξήσεις συγκρίνεται αναπόφευκτα με το πάγιο αίτημα επαναφοράς 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο. Ωστόσο, τονίζεται πως τα δημοσιονομικά περιθώρια και οι ευρωπαϊκοί κανόνες δεν επιτρέπουν ταυτόχρονα την καταβολή δύο επιπλέον μισθών και τη διατήρηση όλων των παρεμβάσεων που εφαρμόζονται από το 2023 και μετά.
Με βάση τα στοιχεία του υπουργείου, οι 35 αυξήσεις και παρεμβάσεις της περιόδου 2023-2026 οδηγούν σε μόνιμη ετήσια ενίσχυση αποδοχών ύψους 3,3 δισ. ευρώ. Σε σωρευτική βάση για όλη την τετραετία, οι πρόσθετες αποδοχές ξεπερνούν τα 7,8 δισ. ευρώ, καθώς κάθε αύξηση ενσωματώνεται και μεταφέρεται στα επόμενα έτη.
Σύμφωνα με την ίδια επιχειρηματολογία, αν είχαν δοθεί μόνο ο 13ος και ο 14ος μισθός, η ενίσχυση θα ήταν μικρότερη ή, σε κάθε περίπτωση, θα άνοιγε περισσότερο η διαφορά μεταξύ χαμηλόμισθων και υψηλόμισθων υπαλλήλων, αφού όλοι θα κέρδιζαν ονομαστικά το ίδιο ποσοστό, αλλά σε απόλυτα ποσά οι υψηλότερες απολαβές θα απορροφούσαν μεγαλύτερο όφελος.
Οι 35 παρεμβάσεις από το 2023 έως το 2026
Η νέα αύξηση του Απριλίου 2026 αποτελεί την 35η μόνιμη παρέμβαση υπέρ των δημοσίων υπαλλήλων από το 2023, όταν ξεπάγωσαν οι μισθοί στο Δημόσιο. Στο πακέτο περιλαμβάνονται οριζόντιες αυξήσεις, φοροελαφρύνσεις, αυξήσεις οικογενειακών παροχών, αναπροσαρμογές επιδομάτων θέσης ευθύνης, παραμεθορίου και ανθυγιεινής εργασίας, αλλά και ειδικές παρεμβάσεις για ένστολους, γιατρούς, μέλη ΔΕΠ και υπαλλήλους του Υπουργείου Εξωτερικών.
Η βασική στόχευση, σύμφωνα με το οικονομικό επιτελείο, είναι η μεγαλύτερη ενίσχυση χαμηλόμισθων, νέων υπαλλήλων και οικογενειών με παιδιά, μέσα από παρεμβάσεις που αυξάνουν σταθερά και μόνιμα το διαθέσιμο εισόδημα.